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价值观、拿选手素养“大做文章”，也杜绝了选手实力太差，没有舞台效果，而且能借网络歌手的热
汲取大量关注，不愁没有话题；
其次，不启动大范围的海选，避免麻烦，主要以各唱片公司推荐、音乐类在校生、毕业生等专业渠道推送，且要想通过初选，要么底子好，要么嗓音有辨识度，要么有话题度，要么有作品，此四类选手直至选取完成（最好是60位左右，不然镜
不够分配），严格控制节目流程；
三，封闭式的录制现场，室外进行，能有效控制选手本
出现什么言论不当、行为不当的傻瓜行为，还能有效控制现场气氛，各选手不直接下场“引导”
丝，就不存在直接
诱导；
四，真秀在于秀，聘请专业士从旁把关一切有关选手的形象问题，确保正面，起码在播出后还算正面。
这一桩桩，一条条的选拨流程可比《
生》的粗旷式
细多了，既减轻了电视台的直接责任，还删去了很多容易惹到麻烦的环节，可偏偏“养成”、“互动”等选秀节目的核心卖点没丢，pk规则又够有趣，够公平，主题健康。
王宽从对节目整体走向的目标里看到的就是这些。
“是小秦提出的创意？”
“嗯。”
“我知道了。”
整理整理文件，王宽打定主意要走一趟领导那了，虽说他前天才因为《调查大发现》的播发时段安排去过。
