啊！」项飞发现大厅里的小6个
却并不显得嘈杂这
样感叹着。「这要是在我们那，一大屋子
生，还不得
成什么样子呢！」
很快，在没有跟多的进来的时候。大厅旁边的小门打开了，一个正装的美
走了进来。虽然穿着职业套装，但是身体的凹凸有致一点也没有被遮掩起来。
美手里拿着一个麦克风，走上了席台。面对所有，先是
一躬。然后才
举起话筒开始讲话。
「大家好！我是金鹏公司的hr管金可恩！首先，欢迎大家加
金鹏公司。
能一次接受近3位男青年加本公司，既是本公司的荣誉，也象征着本公司的
实力。所以，我想各位保证，各位在本公司的发展和钱途一定是光明的！」
说完，美管再次向大家一躬。话虽然说的鼓舞心，但是下面的掌
声却稀稀拉拉的。只有项飞在努力的鼓掌。引得旁边的几位 公子哥撇着嘴侧目相
看！
「相信大家已经都看到了各位的职位《管理培训生》，这是公司的统一制度。
因为各位将来肯定会成为公司的管理层，所以在实习期内各位的职责就是在公司
内
岗，到实习期结束，公司会考虑诸位在实习期内的成果以及诸位的申请给各
位安排最后岗位」
「那实习期的成果是怎么评价的呢？」项飞举起手问了一个问题。
「好问题。」美仔细的看了项飞一眼。
「这也是我接下来要讲到的。对实习期成果的实习其实很简单。公司内的所
有由
担任的岗位都是各位潜在的目标岗位。因为各位是管理培训生。所以在
实习期内，各位可以选择在各管理职位的助理团内担任职务。在实习期结束后，
各位可以申请自己想要开始从事的岗位。对于助理一级的职位，各位的申请，对
于所有男员工来讲是默认批准的。也就是说，如果职位有空缺，那么直接填补。
如果没有空缺，那么您可以指定取代该职位的职员。而该职员则会被作为
职奖励划为您的私有财产！」
稍稍停顿了一下，美管观察了一下下面听众的反应。发现大家在听到
职奖励的时候，都没有什么表
。毕竟大城市里的男孩子，家里面一般非富即贵。
谁也不缺这么几个
。而一般助理职员的财产他们估计也看不太上！
只有项飞和另外2，3个从农村来的男生表格外兴奋。因为在乡下，虽然
是不缺的，但是作为劳动阶层，大家的财产都不是很多。平常获得的美都
是因为被
以后
不起
费用强行划归的，就像项飞在火车上获得的那四个
生一样。
美管大概也了解项飞的这种况，只是多看了这几个男生几眼。然后就
继续讲解起来。
「对于管及以上的职位，就会有考核了！考核也很简单，你的考官就是
你所要取代的那个管位置的管。如果是男管，那么那个位置就不会
open，直到该男管动离开。不过大家不用担心，毕竟男位置在咱们
公司还是比较少的。今年也是公司
一次大规模招聘男员工。而且男员工比
例在各部门都是固定的。所以除了总裁级的职位，基本不会有各位无法申请的职
位。但是能不能申请上，就要看各位各县其能了！」
一番挑战的话语，让在座的各位有些跃跃欲试。稍作停顿，美管继续补
充着
「至于考核的标准，也很简单。只要把你想要取代的管收为你的个财产，
那么你就算格了。越高级的管可是越挑剔哦！必须能力足够，才会放心的把
自己的职位以及财产都给你。」
说完，美管俏皮的向台下各位做了个鬼脸。似乎向台下的男生们宣示自
己就是这些挑剔管的其中一个。
「当然，你如果真有能力，可以 征服尽可能多的管。如果收了管后，
不像顶替其位置也没关系。你可以选择，继续让该管在原来的位置为你挣钱，
或者把该管带走再由公司另行指派管。」
随着美管的解说，底下的年轻们热烈的讨论了起来。
「啊？就这么简单啊？收还不是手到擒来的么？了就是了，反正
的基因设定是不能反抗的！」有把自己的想法冲自己的侍说了出来，一点也
没有避讳台上管的意思。
台上的美管听了，一点也不
