第181章 遗传

乔安对儿的教导，与伊南娜通过先天遗传获得的经验并不完全相符。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

特别是对待隶的态度，乔安的做法显然有别于眼魔一族将隶视同牲畜的传统。

当伊南娜向母亲提出这一疑问，乔安没有试图从道德层面对她进行说教，毕竟眼魔一族就不存在善待他的道德共识，这类说教只会给伊南娜带来更多困惑。

“伊南娜，妈妈也不是一开始就愿善待仆，之所以形成现在的观念，是在经营领地的过程中发现，善待仆能够给我带来更多收益。”

“母亲大，可不可以具体说说，善待仆为什么能给您带来更多收益？”伊南娜好奇地追问。

乔安等的就是这一问，先不忙回答伊南娜的问题，扭望向陪同母俩视察领地的管家拉雯，故意岔开话题。

“拉雯，你还记得上次隔壁领地发生的那起矿难吗？”

“当然记得，尊敬的主！”管家一脸谦恭的回答，“当时可把负责管理矿区的诺克米斯吓坏了，特地求我来向您汇报，请您亲自出手营救被困在事故现场的矿工们，我怎么会记不得呢！”

“拉雯，那次矿难的善后工作是你负责处理的，搞得不错。”

主的表扬，令管家受宠若惊，连忙谦虚一下。

“这都要归功于主领导有方，制定了完善的安全和福利措施，小的只是替主跑腿而已——”

“行了行了，你就别拍马了，矿场实行新制度以后，况怎么样？”

“好极了！我尊敬的主，侏儒矿工们对现在的工作环境和伙食很满意，午休的时候总是在食堂里自发唱歌赞颂主，他们是真心戴您啊！”

拉雯这见缝针溜须拍马的技术真不是盖的，没有机会创造机会也要吹一波彩虹！

乔安无奈的摇了摇，直接问她：“对比从前，矿场的产量有没有下降？”

“产量没有明显的下降，反倒是工伤与疾病的统计数字大幅下降，综合计算下来，矿场的利润反而有所增长。”

拉雯今天是有备而来，随身带着账本，边说边展示给乔安过目。

乔安扫了一眼，点点，对拉雯说：“你把矿难前后发生的转变讲给伊南娜听，告诉她为什么给矿工增加福利，反而会使矿场的收益不减反增。”

“好的好的！亲的主，您大概还不知道吧？我可会给小孩讲故事啦！伊南娜小姐，听我说，事是这样的……”

拉雯把主接管瓦尤领地前后魔晶矿场的状况，绘声绘色地对比了一下。

从前是何等黑暗残酷，隶矿工仿佛生活在地狱当中，因工伤亡的数字高到可怕，伙食差到难以下咽，不堪压迫的隶们要么冒死动，要么私下里坏工具，变着花样消极怠工，无论监工怎么压榨，矿场的收益也无法突瓶颈，反而因为隶的伤亡和抵抗增添了很多管理成本。

矿难发生后，英明且富有远见的蜜特拉大审时度势，对矿场进行全面改革，加强矿工安全措施，改善伙食，同时还降低了劳动时间，极大激发了矿工们的积极，促使生产效率大幅提升。

转变最大的是监工目诺克米斯，这货被主变成侏儒，亲自下井挖矿，体会到这一行的艰辛，对矿工们也多了几分同，估计她往后也不会再像从前那样，肆意辱骂责打手下矿工。

拉雯还真不是吹牛，故事讲得生动有趣。

伊南娜听得了迷，过后对母亲宽待仆的理由也有了更刻的理解，认识到即便是仅仅出于维护自身利益着想，恩威并施的驭下之道，也比单纯的威压更有效。

结束巡视后，乔安给拉雯安排了一桩新差事，让她给伊南娜当保姆，往后伊南娜外出狩猎或者游玩的时候，拉雯都要随行陪伴。

拉雯欣然接下这桩差事，还半开玩笑的说：“多谢主给我这个发挥特长的机会，婢一定不负所托，尽心尽力服侍伊南娜小姐。”

乔安最初还以为她在恭维自己知善任，然而仔细一品，发觉这货分明是在自卖自夸，脸皮可真够厚的！

不过话说回来，乔安领地上的所有亚种眼魔，的确没有谁比“察之眼”拉雯的心地更善良，格更阳光，更适合帮她照顾小孩。

……

生活在幽暗地域的异怪，受限于严酷的栖息环境，为了避免绝种，经过无数代自然选择，呈现出“趋同演化”的特征。

根据乔安的观察，不同于地表世界的主流智慧种族，地底世界的各类异怪们普遍具有以下三个特点。

首先，大多是雌雄同体或者孤雌生殖，自己就能搞定繁衍后代的使命，不需要费神费力去寻找异配偶。

其次，地底世界的异怪，或多或少可以从母体那里获得一些关于本族传统和生存技能方面的遗传知识，从而大大削减后天教育投的时