第六七七章 真的长草了！

对很多关注里乌岛建设的而言，里乌岛每天生的变化，都让他们心生惊讶。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址钦佩工程队的建设度同时，他们更羡慕庄海洋源源投的建设资金。

凭借跟岛屿建设运行团队的合作，不少梅里纳的建筑企业都获利非浅。本身工业基础就薄弱的梅里纳企业，这次因为里乌岛开建设，也算好好的续了一回血。

而真正令本地羡慕的，还是那些被招募到岛上的本地。对这些本地员工，每月都有四天休假。运送物资的船，会将休假的员工送回府，等休假结束再接回来。

如果说刚开始，很多本地对登岛做工存有怀疑。那么这些休假员工的归来，才真正改变那些观望之的看法。毕竟，以前这些跟他们一样穷，而现在这些却不一样了。

带回来免费放的劳保用品，还有每天足额支付的薪水，都令这些在岛上务工的变得不一样。尤其在岛上，施工队很注意卫生管理，个卫生自然也在管理范筹。

以往这些家境贫寒的年青，那会注意什么个卫生。现在回来后，衣服穿的净整洁不说，那怕个形象也大有改变。在岛上，每天下班都要集中安排洗澡。

还是那句话，现在等待招工的本地年青数量，已经乎很多的想象。可惜的是，现在的招工名额，比之前减少了许多。新招募的工，每次都会抢。

早前那些得到做工名额，最终却不珍惜的，这时也懊恼不已。可在后悔也无用，对开除的员工，管理团队都会将其例黑名单永不录用。

总而言之，对知晓招工消息的本地年青而言，有机会加到施工团队，都是一件值得令羡慕的事。唯一让觉得遗憾的，或许就是觉得招工数太少。

可实际上，目前建筑工地已经招募了近万本地员工。用国内施工团队的话说，要是在国内做同样的工程，数至少可以缩减八成，很多工作都能机械化作业。

对于施工团队的意见，庄海洋却笑着道：“别老是拿国内的施工方式来考虑问题，要多立足于现实解决问题。少用一些机器，多用一些工，也算创造更多就业机会。

想想咱们国内早年，那种依靠海战术搞的大工程，不也没有机器设备，全靠力完成吗？多招募一个工，说不定就能多让一个工摆脱贫困呢！”

正是出于这种考虑，岛屿建设团队才会招募这么多工。一句话，即便后期岛屿建设，这些工也足够。没能进来的本地，那团队也只能抱以遗憾。

总不能把工招过来，却让他们白拿钱不活吧？

即便庄海洋再有善心，也不会做这种傻事。更多时候，他还是会指导建设团队，多跟本地员工上课培训，改变他们固有的一些观念。

类似勤劳致富，知识改变命运等观念，也要这些本地员工心里。只要他们意识到这一点，即使将来离开施工团队，相信他们的展也会比其它更好。

况且，庄海洋也有告诉管理团队，从这些招募的本地员工中，挑选文化素质较高，且做事勤快的年青做为预备员工，将来例为岛屿正式员工招募对象。

未来有机会成为岛屿正式员工的本地，其最核心的一条要求，除了工作态度之外，便是不能有敌意。非我族类，其心必异的道理，庄海洋还是懂的！

要是把心怀不轨的招进队伍，将来指不定惹出什么子呢！而接下来的施工期间，无疑是最好观察跟检验心的机会。当然，这种事庄海洋也不会对外透露的。

将来有机会成为岛屿正式员工的本地，安保团队都会进行摸底。那种来路不明，或者无牵无挂的，庄海洋都不会例外招募名单中。

抵达里乌岛之后，庄海洋视察了一些工地，查看工程进度。而后，又带着船队前往周边公海实施捕捞作业。待船队捕捞结束，王言明便随船归国。

临行时，庄海洋也很直接的道：“回程途中，除非碰到不可抗的因素，否则保持通信畅通。有任何况，记得第一时间告知于我。回国后，也记得来个电话。”

“放心，这条航线我们跑了这么多次，这次还有四艘船一起归国，没事的！”

“没事不是最好吗？我的意思，你应该懂的！”

“明白！”

送走王言明之后，庄海洋自然留下来主持大局。下次船队再来，抵达梅里纳之后，王言明便会乘机飞过来。而后，把洪伟或其它替换回去，确保不影响工程进度。

船队离开，闲来无事的庄海洋，也乘船前往梅里纳府。每次过来，庄海洋都会去王宫坐坐。对他来说，老国王尼里纳还是一个值得往的老友。

同样，尼里纳对庄海洋的到来，也显得非常高兴。每次庄海洋过来，都会带一些国内的特产，单单传世蜂蜜，尼里纳相信他拥有的数量，应该比其它王室更多。

最重要的是，他