390、九个人力资源点计划（为玉竹居士加更）

正如夏月淑说的一样，刘淼小看了力社如今的名气的巨大作用。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

说真的，力社如今有多大的名气，真的就是只有儿圈子知道。

当这个消息散布出去的第二天，就有整个雾都九个主城区，过五十个儿，通过熟直接联系了力社总部这边的相关负责员。

如今，力社已经成立了专门的小组，来管理旗下儿小组的各种登记统计工作。

五十五个儿，虽然他们加起来数还没有如今的力社四十多个儿手下多。

可是，总共加起来也有八百多。

并且，这样的儿还在增加，让公司这边相关的负责员好生的忙碌。

而这个时候，刘淼也现了一个问题，数增加的太快太多了。

以目前这样的形式下去，一周以后只怕力社旗下的儿，将会新增起码三千。

我他么，要不要这么可怕？

这样子增加，到时候力社的数会过五千啊？

见到这一幕，刘淼知道了一个问题，那就是这件事不能这样野蛮的搞了。

如果这样搞，最后整个圈子会变成一阵的混。这个吧，老实说并不是他想要的。

到时候，各种儿相互抢单，最后可能会演变成大斗。

这样一来，力社的儿军队只怕要。而力社的根本，说到底还是这些儿。

他们能吃苦，并且要求不高。只要他们稳定，力社也就稳定。

可以这么说，哪怕没有了业务员，只要儿还在，那么就会有无数的愿意将单子给力社做。

因为，儿就是力社最重要的价值。所以，刘淼无论如何，都不会让儿这个群体出现子的。

见到这一幕，刘淼一下子反应了过来，随后他只用了短短几分钟就思考好了对策。

“让夏经理过来见我。”

听到刘总的话，一个员工立马去找夏月淑去了。

“刘总，有什么事？又有五个团队通过找到了我们，想要接我们力社的单子。”

刘淼敲了敲桌子：“月淑你坐，叫你过来有事商量。

数太多了，我们需要改变一下了。如果这么多，由咱们总部统一管理分配的话，这件事就有问题很大的问题。

第一，咱们总部手不够，根本没办法安排。

第二，一旦这群，向咱们中区北区涌过来。那么这两个区，就要出现力过多的况。到时候，可能会一片混。”

听到老板的话，夏月淑的脸色也凝重了起来。

“确实如此，到时候只怕咱们这边会一片。只顾着招了，并没有想太多。

现在怎么办刘总，停止咱们得招？”

目前，在夏月淑看来，也只能用这个办法了。因为太疯狂了，这是力社第一次如此大张旗鼓的放消息出来招。

所以，无数的儿团队都想要加进来。

不管是南区，还是九龙坡等地区的，都找了过来。

“不行，不能停下来。”

夏月淑一愣，随后愕然的看着刘淼。

“刘总，那应该怎么办？”

刘淼揉了揉额，随后看了一眼夏月淑。

“我有个想法，叫你过来就是和我一起参考一下。咱们如今的力社分店，开到了整个主城九个区对吧？

既然这样，咱们按照分店的做法，成立九个力资源点如何？

九个区的分店，是针对咱们公司业务员的。

但是，这九个力资源点，却是针对儿的。

每一个区，都成立一个力资源点。而所有的儿，都挂在这个力资源点上面。

目前的话，公司没有手，咱们先把九个区的儿团队统计起来，做成一个专门的档案。

然后，以一个分店来养活这个力资源点。

目前不需要安排专门的管理，反正每个区的儿负责这个区的分店各种业务。

这样一来，这群不用跑过来，就能直接有活。

等后期，咱们力社的员上来了，到时候统一来安排资源点负责。

这样的话，避免了如今的子，也让加进来的这群儿有活。

同时，也可以和咱们得分店形成一个辅助作用。

以前，咱们得儿团队太散了，根本没有形成相应的规模。

就是这里一坨，那边一堆这样子的况。这样的话，对于管理也是很困难的。

而搞了九个力资源点，那么公司管理资源点，资源点管理儿你觉得如何？”