292、人力社大改革，疯狂的炸弹

早就应该被踢出公司东身份的。

因为他们不光是东，还是旗下儿小组成员。这样的两重身份，最好不要兼容。

“那好，既然三哥你和耗儿鱼没有什么意见，那么这件事就这么说定了。

月淑，这件事我就给你负责了。在年前放假之前，你必须要把相应的计划和资料给我。”

“老板我知道了，我一定会尽快完成任务的。”

“很好，那么咱们接下来说一说别的事。

公司这件事其实也挺重要的，目前来说咱们公司已经有上百的业务员了。

业务员太多，也造成了一定管理上上面的问题。

今天咱们大会商量一下，关于这个业务员的管理问题。

我先来提个点，然后我们一起讨论。我打算，将力社彻底做一次改革。

咱们这里，以后作为力社公司总部。然后，我有想法在整个雾都的九个区搞九个分店，分别指派一个店长。

以后，力社接单，就以分店来进行。

将这些业务员，全部分派到各个分店区。

从今以后，业务员方面所有的况，都由这九个店长来管理。接单也在分店，员也在分店。

分店接单以后，将单子给我们总公司这边。

再由总公司的派单专员，将单子派给每一个儿小组。

这样一来，咱们就等于是一下子将公司的业务员全部分割开来，然后能够解决公司很大一部分管理上的麻烦。

所有的分店业务员，都是由分店的店长直接管理的。

而总公司这边，只需要管理这几个店长就行了。怎么样，这个你们觉得有没有什么不妥的地方的？

有什么的话，大家大胆的说出来。”

谁都没想到，今天这一场年底大会，这才这么一会儿，刘淼这个老板就直接放了两个巨大的炸弹了。

先，就是儿小组的评级制度。本以为这个够吓了，没想到转就又来了一个业务员分店制度。

我靠，这真的是大动作啊。