始的几百号，上升到了现在的上万
。
而这上万里，有博士学历的就有上千，而且这些博士，可都是海内外顶级名校的博士。
拥有硕士学位的也有将近三千，剩下的五千多，也都是拥有本科学历，而且多是名牌院校毕业的尖子生。
这么一个高知的群体，想要把他们管理好，可并不是一件容易的事。
一方面是有才华的，都容易恃才傲物，另外一方面就是，当这些在取得一定的成就之后，他们就很容易会迷失自己。
所以哪怕肖锋给第九实验室配上的小艾的o系统，尽最大可能避免这些上班的时候摸鱼。
可是他却也同样不敢把这些
的太紧，毕竟这些员工，可不像普通的体力工。
走了一个还可以再找一个进来，这些可都是有自己一技之长的科研才，随便走了一个，将来再想找一个水平差不多的都没那么容易。
可到底如何掌握，让这些员工积极上进，同时又不能把他们得太紧，这一个平衡度就让管理者非常
疼。
还好有肖锋新上的小艾工智能o系统，算是帮何小君解决了一个大难题。
可现在他又碰上了另外一个瓶颈，那就是如何改激这些员工的创造
。
要知道他们第九实验室，可是一家科技企业，创新才是他们这家企业最重要的生命力。
而现在他们在创新领域，却比国际上的那些对手要弱上很多。
而这一点，主要和我们的教育制度有关。
肖锋不否认现在国内的教育体系，其实是全世界而言，相对最公平的教育体系。
这套体系，甚至可以让普通家庭的孩子，也有机会接触到
英教育。
但这套教育体系也有他自己的问题，那就是他会扼杀孩子的创新能力。
而国外提倡快乐教育的那些孩子们，虽然长大成之后，很多不能成为高等级才。
但从这些孩子里被选拔出来的那些，确实在创意里面方面，也就是散思维方面，确实是比我们牛。
这一点可以从任何领域的设计方面就能看得出来。
比如服装设计，工业设计，软件设计等等，任何一个领域的开山立牌的大师，就没有咱们h国。
就算是有，那也是海外华裔……
而说起创意，这一点，肖锋最佩服的就是米国。
因为现在全世界在创新领域最强的，也就是米国。
哪怕德国和
本的工业也很厉害，但他们过分严谨的民族，也让他们在创新领域表现的不如米国那么厉害。
你就说水果手机，在水果没有退出
疯之前，谁能想到手机还可以这么设计？
甚至可以说正是疯的出现，才界定了智能机和普通2g手机的区别。
一块能滑动，触碰
作的大屏幕，直接掀翻了当年的手机霸主诺基亚。
还有就是特斯拉，这家在汽车行业表现越来越像当年疯手机的企业也是如此。
你就说在没有特斯拉之前，有那家企业能够想到车子的外形可以这么设计？
就算有那么几家设计过类似概念车的企业，也没敢把那样的概念车量产出来。
另外在他们没出现之前，又有哪个汽车厂商，敢把pd搬到汽车上，直接做成汽车的综合控制系统？
别的不说，当年特斯拉才一亮相，哪怕各种技术还不成熟，充一次电只能跑二百多公里的时候。
可光是他那拉风科幻的外形，还有里面的那块大pd，就已经吸引了无数眼球。
甚至让很多觉得，这才是未来汽车应该有的样子。
而到现在，他们终于做好了成本控制之后，他们已经开始渐渐走上了当年苹果制霸手机业界的路了。
在转回到第九实验室身上，搞科研也是一样需要设计的。
说白了就是需要脑
大，你想要得到那样一个实验结果，那么在没有可供参考的前提，和标准的
况下，你就要设计一套可行的实验方案。
而这个实验方案，就是最需要考验科研员脑的时候了。
以往我们的基础科研做的好，因为基础科研不需要动脑子，只要根据前任设定好的路线去一步步的实验，累计数据就可以了。
可一旦需要得到某种新物质，需要创新实验模式的时候，这时我们就拉胯了。
而这次肖锋过来，就是因为之前何小君和他反映过这方面的问题。
他们到底该采用什么样的方式，才能够解放他们手里这些科研员的创新能力。
