第两千零七十四章伟大？

金玲很长时间以前对于金元坤说的，忠信公司今后将会成为一家伟大的公司的这个事，她是真的很难理解。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

因为金玲在国外呆了很多年，她的心中十分清楚，什么样子的公司会被称之为伟大的公司。

世界上大多数都知道，大众与西门子代表着德国的；松下与索尼是本的骄傲；可乐与汉堡甚至成为美国的象征；这些公司都是大公司，也是堪称伟大的外国公司。

这些级大型的公司以其广泛而巨大的使用价值和文化内涵，成了类大众共同的财富，成了类生活不可或缺的载体和文化符号。

而中国，拿得出手的却只有石油、钢铁、银行等行业冰冷的企业名称，而未能上升为某种文化的代表，他们的强大靠的是资源优势与市场垄断。

亨利·福特自传写过这样一段宣言：“我将为广大普通生产汽车。任何一个有一份好工作的都有可能买上一辆，并和他的家庭享受美好时光。”

福特做到了，他让任何一个有一份好工作的都买到了汽车。

为什么可可乐算是伟大的公司，因为它的目标仅仅是做全世界都喝得起买得到的美味饮料。

哪怕现在在中国这样一个展中国家当中，可乐这种饮料都已经是达到了一种风靡状态。

为什么沃尔玛也算是伟大的公司？是因它永远把为社会底层的节约每一分钱放在位，社会底层的永远都记得沃尔玛的那种好；为什么耐克、阿迪达斯能够成为们津津乐道的品牌？它们风靡全球的基因甚至与技术无关——青少年的成长，才是其所关注的话题。

美国默克制药的缔造者乔治·默克说：“应永远铭记，我们旨在救，不在求利。如果记住这一点，我们绝不会没有利润，记得越清楚，利润越大。”于是，这家企业从最受尊敬的出点，抵达了业绩最佳和基业长青的彼岸。

伟大并不是结果，而是一个永远在前方的目的、愿景。不管你创造了多少财富，只有能改变普通生活的企业，才称得最伟大。

而这样的企业在履行目标的过程中，带给世界的不仅仅是产品与服务的价值，还有为世所认同的商业规则和商业文化；自由、平等、博、快乐……

金玲在美国的时候，经常能够听美国说起来他们伟大的公司，她是真的能够理解公司伟大的一种意义。

但是，她在到忠信公司之前，她无论也是想不出来，一家在中国东北偏远地区的小城市，怎么可能会出现一家伟大的公司。

但是，通过和李忠信的这次谈话，金玲觉得她懂了。

金玲听她的导师说过，衡量一个企业未来成为伟大企业的标准，应该是一种回报社会的普世。

因此，那些受尊敬的企业，往往崛起于莽之间，身处在价值链下游。妙的是，这种往往能带给“食物链尽”意想不到的结果。因为，实实在在的财富，总是来自于金字塔的底部。

而李忠信的忠信公司就具备了这样一种不求名利汇报社会的普世，他们做到了伟大公司今后应该说是最正确的一点。

“您是准备做一家中国最伟大的企业，做一个伟大的吗？”金玲眼中流露出来一种崇拜之色地问起了李忠信。

在这个时候，金玲心中的心思转变了很多，更多的是一种窃喜，她窃喜的是，她现在一起共进晚餐的年轻，今后应该会成为一个伟大的企业家。

金玲见到过很多牛，特别是在美国的时候，她接触到了一些社会名流，接触到了一些中国的高层，但是，她却从来没有像今天一样感觉到窃喜。

“做什么伟大的企业，做什么伟大的，那种事和我没有什么太大的关系。

我经营忠信公司，并没有伟大的想法，而且，我也不想伟大，我只是做好我自己就好，伟大的事和我不沾边。

忠信公司不追求名利，也不想冲什么世界五百强或者是其他的排行，忠信公司只做自己应该做的事。”李忠信淡淡地说了起来。

对于什么世界五百强了，什么伟大的公司的这种名，李忠信压根就没有考虑过。

别的不说，现在忠信公司的资产，进世界五百强已经是轻而易举的一件事了，但是，李忠信根本就没有那么一种想法，更喜欢低调地运行忠信公司。

就好像忠信银行以及后期成立起来的子公司，他们都是独立于忠信公司之外的公司，并不会归属于忠信公司的资产当中。

李忠信有他的想法，他不想把自己的目标弄得太大，世界五百强有什么好？除了有那么一个虚无的名之外，对李忠信来讲，现在是带不来任何的好处。

枪打出鸟的这个事李忠信很是清楚，一旦中国冒出来了忠信公司这样一家级大型的公司，那么，今后忠信公司想要在世界上展，那就会困难了很