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“一、局长还没露面就先声夺
：“以后谁在提乒乓球我就处分谁！”。作为一个空降的领导，第一天踏进新单位，在走廊里吼这么一句很尴尬，处分谁是打乒乓球的事么？处分谁是局长一个说话算的事么？”
“二、局长在以前单位年年冠军据自己意思说是别让他，全是水分。那么得亚军那年是因为他是副局长，他也是让了正了局长的咯？还是碰巧他技术不如正局长？他不敢赢过正局长是很明显的——局长自己从前就一直是这套潜规则的践行者。”
“三、新局长在戳
马科长的拍马之后，直接说听说好贱同志业务素质过硬，“组织决定”给他转正。组织决定在哪呢？我只看见局长决定了，空降领导刚来单位就跑到马科长这里，根本没有开党组会的时间，而且，刚来第一天就提拔一些，拿下一些，这事才耐寻味，做决策是要调查考证的，你刚来的领导没有实地考察过，光“听说好贱同志”就决定给他转正，这是个什么逻辑呢？”
“一个有魄力革新的领导会怎么做事？他第一时间查过往账簿，事任免，工作报告，述职报告，开党组会，找谈话。。。总之要准备要做的事多着呢，可不是一来就急着变态喊
号这么肤浅。”
周六评价道！
众无语，你特么一个歌手竟然写起评论了，而且还写的这么的好！
“这脑
。。。。。。”
“徐乾绝对没有想这么多！”
“佩服，真的是非常的佩服周六的脑！”
“没有想道周六不玩音乐竟然也这么的6！”
“这真的是牛
了！！！！！”
“分析的很到位呀！”
“哈哈，没有想道周六竟然也看春晚！”
。。。。。。。。。。
《投其所好》只是刚播完便已经让们陷
了讨论当中，这其中有褒有贬，但无可否认的是所有都将这部小品给看下去了，并且对其中的物，
节，关系都了然于胸，这足以说明这个小品成功了，而且是特大的成功！
