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现在的工作状态非常饱满。”
“额。”陈煜闻言愣了一下。
不过现如今，他早就已经习惯了这种意外。
对此，他只能无奈的叹了
气。
下属总喜欢脑补，关键是还总能把事
往正确的方向脑补。
他这个当老板的，又能怎么办呢？
见陈煜没说话，陆秘书继续道：“陈总，马上就要到每季度一次的陈达优秀员工评选了，这次也是让我来安排吗？”
陈煜正准备点
，随意的应付一下。
但是还没点下去，就怔了一下。
每季度一次的优秀员工评选？
时间过去这么久，他差点都忘记陈达科技还有这个传统了。
想到这里，他忽然眼珠一转。
自己不是还有75%的大富科技
份不知道该怎么处理吗？
虽然卖的话，有些不合适。
毕竟是龙万洲的公司，而且最先投资的
可是他。
既然卖不掉，那他可以把份转让给别啊！
如果是随意转让，那肯定是会被系统阻止的。
可是如果他换一种思维。
把大富科技的份，当作奖励，转让给公司的员工，不就变得合理了吗？
于是，他马上将自己的想法告诉系统。
系统的回答是：不违反规则。
陈煜打了个响指，立马道：“这次的陈达优秀员工评选一样，由你来
办，不过我要提几点要求。”
陆秘书顿时摆出洗耳恭听的姿势。
陈煜道：“首先，此次参与优秀员工评选的，不仅仅是陈达科技的员工，所有陈达科技旗下的公司、工作室员工，都是参选员。”
“你要在这些中，选出一批绩效低、平
里工作状态最差的物名单
给我。”
“到时候由我，来选出这一次的季度陈达优秀员工。”
“同时，你可以提前将此次评选的奖品告诉陈达所有员工。”
陆芹闻言，并无任何疑惑，只是淡然的点：“好的陈总，不过这个季度的评选奖品是……？”
陈煜微微一笑，在一张纸上写了几笔。
陆芹拿起一看，眼睛顿时大睁。
“这……”
