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上面发表过学术文章。
最理想的员工，自然是那些又有高学历，又有杰出工作经验的，薪水是最不用担心的问题。
招聘计划发布没多久，
事部经理郁华立便兴冲冲敲门。
“老板，喜事儿，您要找的才终于有着落了。”
“我找的什么才？”正在看资料的叶青微微一愣，放下手中这份，蓝拓电子原来老板陶建家的“犬子”资料。
刚刚他接到老板陶建的电话，电话里，他除了对这次收购案的感慨之外，还一个劲向叶青推销他的儿子。
电话里他左一个犬子，又一个犬子，让叶青实在不知说什么好。
“才招聘计划不是刚刚启动么，难道是你负责的猎
公司挖方案，挖到了大拿？”叶青扬了扬手中的资料：“到是蓝拓电子上一任的老板，培养出了一位杰出才。”
“不是，不是电子方面才。”
事部经理郁递了两份简历过来：“是飞行员，您要找的客机飞行员有着落了。”
叶青马上接过简历翻看起来，再过十天，自己定制的那架全球飞行速度最快的私飞机，就要飞抵华夏。
介于飞行员的稀有
，叶青甚至做好了飞机到货后，先把湾流公司的驾驶员留两天，带自己飞上天过过瘾的想法。
没想到这么快就有着落。
方云心，杜玮。
方云心：曾任空军航空兵，某航空师战斗机驾驶员。
杜玮：曾任空军航空兵，某航空师轰炸机驾驶员。
资料显示，这两位曾经捍卫着华夏领空的优秀才，因为年纪到了，转业到地方航空公司，也通过了全部的商业航空资格培训。
这些年民航也建立了自己的驾驶员培训体系，只是走出来的驾驶员，无论身体素质，还是驾驶能力，都比不过华夏空军，不计成本培养出的战机驾驶员。
所以这些转业的驾驶员，是各大航空公司争抢的宝贝。
“他们呢？”(未完待续。)
