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“叫你上去呢，你到什么到，太激动了是吧？”王大山旁边的一个同事推了他一把，嘴里调笑着。
王大山挠了挠
，尴尬地笑了笑。看到夏禹对他点示意后，立马激动地跑了上来。
接着，夏禹拿了个红包递给王大山，王大山手忙脚
地接了过来，嘴里连连念叨：“谢谢老板，谢谢老板！”
“好好
！”夏禹笑着点点，直接拍了拍他的肩膀，鼓励地说道。
“嗯嗯，老板放心，我一般好好！”王大山激动地有些发抖，脸色变得
红，猛地点道。
“下去吧。”
“下一个，刘能……”
……
“加油，好好！”
……
每一个
，都是夏禹亲手把红包发到他的手中，并且都拍拍肩膀给他们鼓励。
就连新
职的新员工，夏禹也一视同仁，给了他们一个月工资的红包，这让这些新员工打心里地高兴，毕竟他们都没抱什么希望，没想到老板这么大方。
这完全刷新了他们的观念，毕竟从来没听说谁去哪个公司刚上班几天，就拿到了一个月工资的红包，而现在，他们却亲身体会到了。
也因此，一个个打心底地对夏禹感激，对公司认同。
而夏禹也能清晰地感受到，随着员工们上来从他手中领红包，
气都发生了改变，很明显的一个就是看向他的目光充满的尊崇。
感受到这种氛围，夏禹心中一乐，这不正是他想要的吗？
不然他一次次费尽心思是为了什么，还不是收买心？可以说，为了增加公司的掌控力，为了增加公司的向心力，夏禹不放过任何一次机会，没有机会也创造机会。
这也是为什么上位者都喜欢作秀的原因，实在是付出小，收益大啊！这种好事如果错过怎么能当一个合格的上位者？怎么当一个合格的资本家？
如果夏禹以后再这么演几次，提升员工们对他的忠诚，就算夏禹把他们卖了，估计都还乐呵呵地帮夏禹数钱！
之后，在梳理一遍，确定了工作都完成之后，员工们便66续续地下班了，夏禹也准备打道回府。
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