第2章 大师

第2章 大师

猴子坚决拒绝：“老大，那是你冲回者巅峰的本钱，怎么能为了一对银色剧武器易给别？我不要这一对材料了！”

弯月也表示坚决反对。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

契科夫一拳捶在猴子的身上：“你也是回者，还不知道么？在我们这个层次，单纯地堆积属，已经作用不大了。团队的力量、合理的战术和心的计划，才是生存和胜利的保障！哈哈，这5o点要让我换属点，能换几点？不如让你拿到这对宝贝更有价值！”

猴子黯然伤。契科夫老大对队友们极好，这是队友们肯在海皇团效死的唯一原因。

对于基础属点极其缺乏的柯克团队，5o点基础属点的诱惑无可抗拒，何况海皇团还要加上1o万生存点或2颗（中）。因此，嘉涵和琳达对视一眼，无奈认输。

一对和15只给了猴子。换来了1o万生存点和5o点基础属点。

显然，疯狂采购、元气大伤的海皇团，再也没有支付能力，让弯月觊觎那枚价值连城的龅牙。弯月只好无奈放弃，再留下了一句轻飘飘的“我们去找空间工匠时，c11你们”之后，海皇团闪了。

而嘉涵和琳达自然对柯克带回的宝贝，尤其是那枚非常感兴趣。

柯克和王晗商量了一下。这魔核作为空间战场独有的产出，也许隐藏着很的秘密，但肯定不是正在迅速发展的团队所需要的。现在团队的当务之急，是获得大量的资源，加速发展。如果价格合适。这东西倒是不妨转让给赌场。

最终，嘉涵给柯克的报价令心动，是25万生存点。据她说，这已经是考虑了柯克作为白金会员之后的长期协议价。

王晗不停地点开联络视频，她的朋友真是三教九流、无不有。让柯克和小胖大开眼界。仔细评估了各种途径的转让报价后，王晗点点。这东西就以25万生存点转让给美洲中国会。

说起来，柯克对美洲中国会这种空间大鳄的高明手腕佩服不已。在空间战争开始前，大肆囤积居，炒高物价。并高价出货。空间战场一结束。物价陡然回落，货币更加值钱，物品贬值严重。再大量收货，继续大赚一笔。

但是，作为空间契约者，也是势单力孤，身不由己。难道你真得狠下心，不补充药剂，不修理装备，不升级技能？那下次世界。很可能你会死在里面，带着一大堆用不上的物品下地狱。

这美洲中国会，究竟是哪里来的？在空间中，他们的存在，意味着什么？

一切都隐藏在谜团之中，让捉摸不透。

经过一番变卖后，柯克的腰包迅速涨了起来，万生存点、96点技能潜能点、5o点基础属点。

王晗刻意留下的都是华：黄金剧道具（伪）（上颚）、（一半）和瘸腿的，还有2颗。3颗。这些都是要在空间铁匠处打制成团队装备的品。

由于这次变卖的收获，主要来自恐鳄、沧龙、野猪鳄、瘸腿、迅猛龙、金发，基本都是柯克独自杀死。王晗和小胖的贡献。已经在剧中进行了分红。三就这卖出财富的分配发生了分歧。王晗和小胖拒绝了柯克有限度在团队内无偿分配资源的建议，认为亲兄弟明算账。作为柯克独自击杀的怪物，团队其他成员不能分成。柯克争执不过这两个队友，提出了一个折中方案，为了促使团队实力的快速提升，通过临时队规。

战斗收益原则上归团队集体所有，执行按功分配，兼顾公平原则。战斗收益需要全部统一上缴团队临时军需官+后勤官王晗保管。在返回拉斯维加斯或在剧中可兑换收益时。由王晗统一出售或者兑换，获得的收益全部在团队内部分配。

分配原则：由某一团员独自击杀的怪物或剧物，收益9o%归其所有，1o%由团队其他平分，即使他未参加战斗。如团队共同战斗所得，按照贡献度分配，其他团员所得之和不低于总收益的1o%。

建立团队成长基金池。为了鼓励弱小的团员和新团员（比如小胖）快速成长，跟上团队步伐，建立团队公共成长基金池。在战斗分红之后，每位团员需向团队成长基金上缴总收益的1o%，注成长基金池。任一队员可以提出向基金池借贷，在以后世界收益中扣除和偿还，利息按照赌场平均借贷利息的7o%计算。借贷的审批与额度的确定，需要当事提出申请，全体团员投票表决，6o%以上同意方可发放。新团员借贷，需要至少2个世界考察期。通过考察，转正之后才能申请。

团队奖励的范围包括：生存点、技能潜能点、基础属点、、装备、道具、药剂、卷轴、珍贵材料及其他一切有价物品。

团队奖励的范围不包括：功勋值、世界传说度、称号、军衔装备等个绑定物品。

但是，如在获取这些公共奖励时，团员借助了团队力量，或者免除了对团队应尽义务（比如团队正在mf，你获得分支任