第408章 股权奖励计划

们原本以为今天是很平常的一天，没想到突然就能拿到权奖励了，老员工们狂喜不已，因为近期可能拿到、租到房子，现在又能拿到权奖励。

新加进来，等级和工作时间都还一般的员工们，则怀着不安心态希望叶冬青能把自己的名字也加进去，一个个的数学都不错，算下来平均到每位员工上足有三十多万美金，即使被管理层分到一部分，资质比较老的员工估计也能拿个十几二十万美金的份。

有迫不及待问叶冬青说：“我刚来四个月，现在是1v5级别，能拿到权分红吗？”

在公司，就连扫地大妈工作个三年，都能爬到1v3、1v4级别，进而拿到更高工资，总共二十五级的职位划分，算算应该是没什么工作经验，刚加进来的应届毕业生，才从实习生转正的那种。

高兴嘛，难得散财一回，叶冬青回了句：“也有，只不过不会太多，以后再继续努力，等上市之后拿期权奖励吧，我只能说你运气不太好，抱歉……”