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生育率迅速下降，到8o年代生育率已经降到了16左右，到9o年的生育率已经降到了15，现在只有13的水平。

由此带来的严重老化的结构和一系列社会问题，65岁老年比例从7o年代的7增加到现在的22，平均每个年轻抚养o81个老，而老不得不承担通常由年轻工来做的工作。

肖燕在研究中还发现，由于老龄化，企业中老的比例越来越高，年轻的的提升空间越来越小。本企业中普遍存在论资排辈，资历重于能力的现象。

由此原本富有创造力的本企业逐步变得保守。由于缺乏创业和创新的文化，在9o年代末开始的信息技术革命中，本企业惨败于美国企业。

肖燕又研究了本和美国和本的企业活力。在福布斯排行榜中，分别从美国和本选取排名前十位的高科技企业。

在美国的前十位企业中，有八家是过去3o多年中创立的。比尔盖茨在2o岁时创办了微软。史蒂芬乔布斯在21岁创办了苹果。而本十大高新企业只有一家是在过去3o年创立的。所以本不过美国，有点后继无力。

肖燕把这些都一一列举出来，做了个ppt，又在后面加了结语

现在的华夏因为计划生育的强硬的一胎制，一刀切的做法，享受了红利，但是在出生率逐年降低的趋势下，红利会慢慢消失。

所以，希望国际能够早点改革计划生育政策，改变这种一刀切，丝毫不考虑实际况的毫不考虑后果的行为。

最后，建议逐步开放二胎，并配套健全儿童保障措施等等等等。

林林总总，肖燕写了有三十张纸。里面有各种数据图表，还有真真事。她知道，只凭自己，想把这个不适合国决策给扭转过来是不