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做，坦白的说，就算是领主大
成为封建时代的大地主什么的，那也绝对是一个最有
味的大地主！
当然就在现在……
增加手，扩充组织规模，细化各的分工，实际上看似是增加了开销什么的，若是放在低级的资本家的身上，那绝对是不要想的事！
但是实际上这不过是表象上看来的事而已，话说每一个新增的员工，固然是要多增加了薪金上的开支，但是话说每一位员工所创造的价值什么的，那绝对会是在他所支取的薪金的价值之上。
尤其是对于一个正在处于高速上升的企业之中，那更是如此。
也许对于低级的资本家而言，手多了以后麻烦什么的也就意味着也多了，话说效率什么的也就随之下降了。
那只不过是不想要提升自身能力的低级资本家的借
而已，话说大型的企业公司动辄员工的数目到达数万，乃至于数十万，话说效率还高效的惊，实际上真正造成效率低下的原因从来也不是数的缘故，而是管理的方法！
而领主大则显然是十分擅长这个，话说现在的员工数目才不过是数百而已，当然这样子的数也可是相当的惊了，对于低级的资本家而言，绝对是能够让他焦
烂额的数了，但是对于领主大而言，则完全不是那么一回事。
她所擅长的就是组织结构，搭设框架，这就好像是设计那么一台机器，她将将原理，思路，乃至于总体的结构完全的准备好，接下来就是细节的填充，那些并不需要什么太多的思考，就只是一些重复的，机械化的劳动而言，简直就宛如是流水线上的生产。
如此一来，就宛如是一台完好的机器正常的运转，不断的持续下去。
如此而已。&1t;!--over-->&1t;/dv>
