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“所以第四爻的爻辞或跃在渊，无咎，而第五爻的爻辞飞龙在天，利见大
，两段爻辞对应起来正好是天渊所以有句成语就这么来的天渊之别嘛。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”
“然后一个在毕生当中最气、最不得了的阶段就是第五阶段，前面说了释乾卦要说用九，所以“九五之尊”就是这么来的，在古代那就是九五之尊为极、最了不起，放在古代最尊贵的是谁皇帝，所以古说皇帝贵为九五、贵为九五，就是贵为皇帝，没有比皇帝更尊贵的了。”
“那么第五爻的利见大，在今天我们讲在一个团队，在职场，意思是第一要自己表现有大的风范，第二是要和跟你一起做事业的团队成员心连心，队伍才好带，队伍队伍，为什么不是对六”
“做不到利见大你团队成员里面一个处在第四阶段的就把你当目标，要看你的笑话，等着有一天把你拉下来。”
“九五，第五阶段看似飞龙在天，牛气的不行，但这个时候他其实最危险。”
“作为一家企业的掌舵，你做出一项决策，下属都没有意见，都听你的并且完全按照你的决策去执行，好不好很好，但也很坏，因为出事了你要负全部责任。”
“下属不听你的没有按照你的决策去执行，你还可以说手下办事不利，可手底下的统统都按照你的决策办了，出事了，只有你扛，有说找替死鬼，那就是推卸责任，你是老板这个时候还有意义吗你公司都
产了，有意义吗”
“所以飞龙在天很不容易，是相当不容易的。”
“你决策拍板了，公司的行政部门已经把ceo的决策下行到各大部门开始执行了，你觉得不行，要改，一将无能累死千军，结论还是老板无能；你说这个事
让我再想想，考虑三天，三天又三天，当断不断，优柔寡断，举棋不定，良机尽失，结论是老板平庸，不过如此；老板马上二话不说就表现，结论是老板刚愎自用，有勇无谋，吃枣药丸。”
叶华一脸夸张的表，摊手看向全场：“你完了，你全完了”
现场传来一片哄笑声，弹幕也笑
了。
“所以为什么说说出去的话是泼出去的水，为什么古代皇帝说君无戏言，他难道不知道错了吗他知道，但是不能承认，无能的君主做错事了一般等着完蛋，而有为的君主做错事了他会马上行动补救，但不是承认错误，大家熟悉的曹
就是知错改错但绝不认错。”
“有抬杠了，汉武帝
台罪己诏你怎么说我还能怎么说我只能告诉你这是例外咯有例行必有例外，不要死抬杠。”
“如果你非要我解释我也可以，因为时机很重要，汉武帝是第一个发布罪己诏的皇帝，在当时是天下惊骇，若闻惊雷，振聋发聩，皇帝啊，怎么能有错你想那个时代的看到罪己诏多震撼”
“后来的皇帝也效仿汉武帝，效果如何结果我们都知道并没有什么卵用，因为时机不对了嘛，时机不对还可能适得其反，别忘了汉武帝后面还有他孙子汉宣帝给他补救，汉朝在宣帝时代才是国力巅峰。”
“所以是相当不容易。你说现在气了，当上高管了，可以怎么样怎么样发号施令，完全不是那么回事，真那么
没捂热，椅子不见了。”
“所以当你飞龙在天的时候要看自己的所作所为是否行的正、做得正，为什么有的企业在最繁荣的时候走向倒闭，因为那个时候你的块
最大，势最猛，最为醒目，所有都看到了，你稍微有一点点动静，别都看得很清楚，甚至比你自己看得都清楚。”
“你骗不了谁，也不用解释。”
当叶华说到这里的时候，正在“窥屏”的一些企业家们忽然感慨万千，不服不行。
海岸线集团有这么一位妖孽级别的掌舵在主事，两个字就概括完了无敌
在“窥屏”的老板们暗暗下个决心，今后面对海岸线集团，一定只能合作，一定不要与之硬钢，后生可畏，惹不起惹不起。
现场，叶华继续说道：
“第二个，你手底下要有好的得力将，所以不是说才只在21世纪最重要，古往今来才都一样重要。”
“那什么才是好的下属、好的才，这个标准不是作为下属去判断，而是作为下属的上司来评判，其实下属或上司都不能说好或不好，只能说合适或不合适，再说白一点上司用你顺不顺手，或者喜不喜欢，你跟着这位老板得不得劲。”
“顺手，就用不顺手当然不会用了。”
“得劲，就不得劲当然不想了。”
“其实就这么简单。”
“前提条件很重要，前提都没有，后面不用说了前提有没有，这一点比你有没有才华更重要。”
“上司只要不喜欢你，他是一定不会用你，看到你绪就
，就来气，怎么可能用你那你再有才华没有施展的平台不也白搭除非是例外，那就是缺
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