怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
什么出息？”
李和道，“你们底子可是比许多民企好太多了，要设备有设备，要资金有资金，要技术有技术，怎么可能竞争不过呢？”
他看张伟生的眼都不一样了，这也太过无能了。
张伟生叹
气道，“坏就坏在咱们是国企，以前为了满足城市居民的就业需要一个坑放几个萝卜，一个岗位可能会派两三个工
去做，因为当时推统收统支，所有的工资都来自政府的财政预算，跟企业没有关系，冗员在企业来说不是负担，再说，咱们一直的效益都不错。
但改革开放以后，养工的负担逐渐转到企业来，包括退休职工的养老，过去国家由财政直接拨款，现在也要企业负担。
我们可是有40年历史的老厂，退休工就有好几千号，这个我们怎么承担的起？
还有这个职工的看病、住房，都是花费！
你说我们哪里还能有钱做什么技术改造，设备引进？”
他说的怨声载道。
不是我军无能，而是敌军太狡猾!
李和笑着道，“原来是政策
亏损，倒是真的不怨你。”
并不是所有的亏损都是经营亏损，也不是国企领导无能，还有一种亏损叫政策亏损。
有了政策负担就会有政策亏损，由于各种历史问题，企业承担了不应该的承担的社会责任。
在国有企业中，医院、学校等各种为员工生活服务的福利设施所占用的实物非生产资产占企业总资产的很大比例，加上住房、社区维护和改造，以及支付给离退休员的养老金和失业保险金等费用，这种非生产的资产总和也占国有企业总资产的很大一部分。
这些都是国企身上的沉重负荷。
社会负担严重制约国有企业的竞争力，国企是戴着脚铐在行走。
所以，正常
况下，不了解况的，很容易对国企形成误解，认为都是酒囊饭袋一族，实际上非战之罪。
理论上上说的是促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体，提高国有企业的经营效率，但是实际上只有剥离政策负担才是中国国有企业改革的首要问题。
张伟生道，“李教授，你是明白，你说我能怎么办吧？我两
不讨好啊，领导说我没本事，员工以为我们是蛀虫?这费心费力都是活个什么劲！”
