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哈维知道，“
疯了”已经拿下了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
尽可能亲自面谈每一部作品的发行权，即使对方是从石
缝里蹦出来的无名小卒，也不例外。这是韦恩斯坦兄弟一贯的策略，表达他们的诚意，评估对方的潜力，并且打下长远合作的坚实基础，谁知道，这些独立电影
之中，是否会再出现一个昆汀-塔伦蒂诺呢？
今天的见面之前，哈维对蓝礼或多或少有些好。在短短半年之内，搭乘火箭般的强势崛起，背负着天才之名，快速地在好莱坞站稳了脚跟，哈维想要看看，蓝礼是否具备值得栽培的潜质。
除了发行之外，韦恩斯坦影业还涉及制片领域，冲击每一年的颁奖季，他们也拥有一批合作亲密的演员，朱迪-丹、米歇尔-威廉姆斯、斯嘉丽-约翰逊、塞缪尔-杰克逊（suel-jckson）等等，优秀的演员不仅是电影质量的保证，同时也是颁奖季之中冲击演员部门的最好选择。
所以，每隔一段时间，哈维都会考察一批潜力新，广撒网，捉大鱼。目前在哈维的考察名单之上，詹妮弗-劳伦斯和蓝礼-霍尔都赫然在列。
刚才短短的接触之中，蓝礼的自信和尖锐，给他留下了
刻的印象。可以看得出来，他终究还是只有二十一岁，年轻的傲气展露无遗。
年轻气盛，这是好事，但对于合作来说，却不好掌控。哈维觉得，应该再磨一磨他的锐气，在好莱坞打滚两年，那么他就会成长为一名合格的好莱坞从业员了。
脑海里关于蓝礼的判断，仅仅只是一闪而过，哈维随即就把注意力的重点放在了“疯了”身上。他现在已经开始思考这部电影的发行安排以及公关策略了。
“十月。”这是哈维的构想，他的身体微微往前倾了倾，压迫感十足，却又信心满满地说道，“我对电影的定位是’成长教育’，而不是’蓝色
节’。我觉得，我们明年在颁奖季的机会不小，尤其是演员和剧本的部门。”
这是哈维抛出来的第二个炸弹；第一个则是一百五十万美元。
哈维相信，在连续两个重磅级炸弹的轰炸之下，德雷克绝对没有还手之力，那么这起合作案就彻底谈妥了。其他竞争对手甚至就连谈判的机会都没有，韦恩斯坦影业就已经完成了签约，遥遥领先。
“成长教育”和“蓝色节”的区别在哪里？
2009年的“成长教育”，在奥斯卡上收获了最佳影片、最佳原创剧本、最佳
主角三项重量级提名；2010年的“蓝色节”，虽然目前奥斯卡提名名单还没有公布，但冲击的力度已经明显放缓，最大的可能就是仅仅收获最佳主角一项提名，甚至被挤掉也不是不可能的。
两部作品同样是小格局的电影，内涵核心也没有太多的野心，没有涉及到什么时代背景、社会变迁之类的大格局，这些都和“疯了”有着异曲同工之妙。
现在，哈维就将“疯了”定位为今年的“成长教育”。
“成长教育”是索尼经典负责发行运作的，整个宣传曲线十分清晰，圣丹斯首次亮相，随后登陆柏林电影节，下半年在多伦多、赫尔辛基、芝加哥、纽约、伦敦、特柳赖德等多地的电影节登场，十月在北美举行点映，十一月末、十二月初全面公映。
一方面是
碑足够的累积，各大主要城市的电影节都闪亮登场；一方面是没有太过贪心，目标始终锁定在主角和原创剧本之上，意外收获了最佳影片的提名，这也是优秀碑累积下来的后果。
哈维认为，“疯了”完全可以复制这一发展轨迹，创造佳绩。
可是，哈维的算盘却失策了，“在我们的合作协议里，可以写清楚，蓝礼可以拿到百分之十的票房分红吗？”德雷克的话语让哈维的心脏猛地一跳，差点就吓出心脏病来。
哈维愣愣地看了看德雷克，还以为他在开玩笑，可是他却在那张脸庞上找不到任何的迟疑，满脸真诚，不容置疑，眼睛里还带着一丝忐忑不安的期待。
一直旁观的蓝礼，注意到了哈维嘴角的僵硬，忍俊不禁。能够让哈维几乎控制不住自己的表，德雷克也算是才了。
哈维完全没有料想到，不管是“成长教育”还是“蓝色节”，这对德雷克其实是没有意义的，德雷克就是一个电影迷，一心一意地扑在电影之上，颁奖季的荣耀固然让心愉快，但他更加期待的是“疯了”这部作品能够与广大观众见面。因为，这部电影对他来说有着特殊意义。
所以，哈维的第二枚炸弹根本没有起效果，德雷克更加关心的还是蓝礼的待遇问题。
不过，问题又出现在了这里，德雷克就是一个彻彻尾的门外汉，不懂谈判技巧，也不懂行业规则，一上来就是“百分之十的分红”，这已经是一线演员的待遇了，如果从票房分红的比例角度来看，这就相当于直接从哈维的袋里抢走他的四分之一利润。
这不
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