第928章 最妙的任命

，1955年3月，改称粤东省琼海行政公署。1980年1月，改称琼海行政区公署。

从来没有考虑过去琼海工作的他不得不重新考虑自己的工作思路，不得不考虑如何回应上级找自己进行的组织谈话。

他知道自己跟其他担任地方领导的不同，其他在上任前一样接受组织谈话，但这种谈话基本上都是走一走过程，一般都是领导关心和鼓励，而即将上任的则进行表态和感谢，在谈话时很少真正研究在新的工作岗位如何工作、如果施政，即使有也是泛泛而谈，无非是强调到了新的岗位后团结同志，经常下去调查研究等等虚而又虚的话。

而郭拙诚却知道自己如果泛泛而谈肯定过不了关，谈的不具体，或者说服不了领导，领导很可能会很不满意，甚至都有可能临时改变任命。

郭拙诚可不想中央改变任命，现在即使他们要自己去某个省当省长他也不想，为何？因为他现在去某省当省长的，盯着他的、眼红他的、嫉妒他的、进而想陷害的不知道有多少。虽然所有的都知道郭拙诚年纪轻轻能够担任省长绝对是有后台的，别轻易碰不得，更不能试图欺负他。但到了省长这个级别，谁又没有后台？谁又不是各个实力圈子中的代表物？只要不明显地违法纪，这些想整一个并不困难，即使不明地出手，即使不设计陷害，至少也可以逐步将他孤立，至少可以将他凉到一边。

况且他到一个已经沉淀了很久的机构里，员组织机构都相对稳定，一个新来的想打开局面谈何容易？稍微动一下手就可能触动了某些的利益，就会引起强烈反弹。如果郭拙诚自己在下面不能镇住别，镇不住那些小团体，他可不可能请最高首长出面帮他。

毕竟最高首长也只是领导，不是封建皇帝，他一样受到组织纪律的约束，一样受到其他势力的羁绊。如果郭拙诚是非常有理，对方确实违法纪，他出面没问题，可以理直气壮地站在郭拙诚一边，为他撑腰。可是，如果郭拙诚做的不是那么厚道，或者说对方只是工作方式的问题，只是意见上的分歧，最高首长就是明知道有郭拙诚，他也不好出面。

更何况郭拙诚是一个改革者，他的工作方式和工作态度都与现在官员的有所不同，或者说很大区别，甚至有可能与现有的法律法规相抵触，在很多老同志眼里绝对可以称得上离经叛道，这就导致他有很多小辫子可以让抓，家真要他，还真不用费多少力气。

所以，年轻的他、没有多少资历的他、没有多少根基的他如果贸然执掌一个省，看似比在琼海岛当公署主任要威风得多，但风险也大了无数倍。他根本无法放开手脚，根本无法积极推行他前世的那些政策，或者说没有办法提前执行前世那些好的方针、政策和措施。

相反，如果他在琼海岛主政一方，况则好得多。他原来就当过县长，后来在三机部当过实权领导，到一个地委级别的公署当主官名正言顺，可以说只是平级调动，甚至还有会认为郭拙诚这是降级使用，毕竟这是从中央调到贫困的地方，而且琼海岛自古就是犯流放之地。

这里风景再好，但在世眼里算不得什么，因为们都这么想：风景美又不能当饭吃，也不能当衣穿，有什么用？

们更不知道琼海岛将在几年后从行政公署升格为省级单位，自然就少了眼红的理由。

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