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“没有！”
小丫
稚声稚气的：“老师说我是乖孩子。”
吴艳梅坐到沙发上，闻言就笑了。
浑身疲惫不翼而飞，忽然觉的也不那么累了。
王鹏举起身给妻子倒了杯水，道：“天天早出晚归的，至于这么拼吗？”
“不拼不行啊！”
吴艳梅接过杯子放在茶几上，道：“没有不可替代的技能，对于大多数
来说就没有多少上升的机会，好不容易等到了机会，不拼就得让位，五十万年薪不是那么好拿的。”
王鹏举很心疼媳
，点了点道：“去洗个澡吧！”
“先歇一会吧！”
吴艳梅有点累，准备歇一阵再洗，端起杯子喝了
水，道：“你这周末有时间没，咱俩请老板吃个饭，我今天试着邀请了下，老板也答应了。”
王鹏举道：“你的事重要，我把周末的活动
待给。”
吴艳梅露出了笑容：“嗯，我们老板九零后，你要做好心理准备，别被打击到了。”
王鹏举苦着脸：“已经被打击到了。”
吴艳梅莞尔道：“咱们这些八零后都是埋苦
，老板说什么就是什么，这次让你近距离接触一下九零后的老板和六七八零后的老板有什么不同，好好感受一下。”
王鹏举问：“有什么不同？”
吴艳梅道：“你去见一下就知道了，九零后的老板和六七八零后的老板，在思维观念上有很大的差异，也可能我们老板是个特例吧，毕竟不是所有创业者在刚刚起步时都有雄厚的资金支持，但总的来说，九零后的观念更加符合时代的主流思想，六七八零后的老板如果不想被时代淘汰，不接受年轻的主流价值观肯定是不行的。”
王鹏举很惊讶：“八零后还在奋斗，九零后才开始进
社会，下这个论断早了吧？”
吴艳梅道：“你在房地产行业，感受不到it科技行业这些年的变化，这两年九零后的员工已经逐步成为了互联网公司的生力军，我们八零后在讨好老板，天天加班，为了生活不敢轻易跳槽，九零后可没几个愿意讨好老板的，特别是互联网公司的员工，的不顺心换一家就是，反正到哪都是给打工，指不定跳槽还能涨点工资。等再过五年，咱们八零后这批上了四十，九零后成了社会的中坚力量，别的不说，好多制造厂就得被淘汰。”
下了班还讨论这些东西也太没趣了。
王鹏举皱眉道：“这么推崇九零后，该不会是对你们老板有想法吧？”
吴艳梅白了他一眼：“就算我想也得家能看得上我。”
王鹏举摸了摸鼻子，一脸的悻悻。
开个玩笑而已，这老婆太没
趣。
……
周五。
江帆下午才去了趟公司。
最近资产膨胀，把
市的资产盘点处理了下，买了一万手茅台，转了几千万的零出来备用，账上就剩下六个亿在市滚雪球，周期拉长了，但本金上去，赚的也不少。
在公司坐到快五点，吴艳梅过来请。
晚饭安排在一家中餐馆，档次尚可，算不上多高，但绝对不低。
吴艳梅老公提前下班过来了，
儿送给了邻居给帮着看，对今晚这顿饭比较重视，天大地大没老婆的事大，请自己老板吃饭都没这么
心过。
三十多岁的，早就被社会磨平了棱角。
接物待个个都是高手。
江帆比较谦虚，和王鹏举聊了几句，发现是个知识面很广的，什么都能说几句，貌似现在的大多数企业都希望员工是多面首，所以全才越来越多，专
的越来越少。
谦虚是一种优秀的品质。
这是江帆当年几次折腾得到的体会，还有两世为的一些思考。
经历的事多了，大家都会隐藏锋芒。
只有在需要的时候，才会偶尔展露。
江帆很清楚吴艳梅请他吃这顿饭的意义，员工想和老板走的近一些，这无可厚非。作为老板，也不会拒绝员工靠近，忠臣不侍二主虽然已经过时，但没有哪个老板不希望员工能与企业同呼吸共命鸣，即使江帆很清楚和员工讲钱才是最管用的，但同样希望手下的员工能对公司或他本有认同感，有了认同感才有责任感，当然不会拒绝手下的高管主动靠近。
饭吃了一个小时就散了。
结果还算不错。
江老板和王鹏举聊的挺愉快。
王鹏举放心了。
吴艳梅同样松气。
把江老板送走，两子拿了车回家。
王鹏举喝了酒，吴艳梅开车，一路聊着今天这顿饭。
“感觉你们老板不像九零后。”
“确实不太像，总感觉他是七零后。”
“这话要让你们老板听到了，非得扣你工资。”
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