第三百二十章 分派

她训练的这些下，都是当作管理员或店铺伙计、护院来培养的。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取像工匠，厨子这种专业强的，一时半会儿是培养不出来的，只能到外面请。而她的，只要做好对这些工匠和厨子的管理工作就好。

马胜自然没意见。

他原先就是个护院，没啥子管理经验。而且他现在对赵如熙佩服得不行。在他看来，只要姑娘说的都是最正确的，不接受反驳。

倒是周春多想了一下。

“姑娘……”他跟青枫一样，也想不明白赵如熙为何要把每一种工匠都放在三个地方，但他不像青枫一样跟赵如熙很亲近，敢把话问出。

他斟酌了一下措辞：“咱们这些不懂行啊。木匠、铁匠倒也罢了，可玉匠使的玉料太贵重，要是被玉匠们偷偷藏起一点，咱们也看不出来。”

“放心，到时候我还会再提一个匠来管这个事。不过咱们的也要尽量学会，不求上手去雕刻或做木工活、铁匠活，但起码得懂行，不能让他们合起伙来糊弄咱们。”

“好的，姑娘。这下小明白了。”周春道。

赵如熙给他俩明确责任：“以后，周春就把这三处作坊全部管理起来；马胜就跟在我身边，听我的吩咐。你俩都算是我的管家，每月月例银子二十两。奖金视况而定。”

两神一振，对赵如熙一揖：“多谢姑娘。”

周春还好，自打买下他们那，赵如熙把分配下的事给他，他就知道赵如熙绝对不会拿他当普通下看待。这段时间也尽量好好地表现自己。不过赵如熙把他当管家而不是管事，他还是喜出望外的。

马胜这段时间却是忐忑的。

他发现自己在能力上比周春要差。偏他现在是周春这批新的管事，是他们的上司。别到时候却让周春爬到他上，而他成为了周春的下属，这样他就太没面子了。

现在发现赵如熙把他俩放在同一个位置上，不分上下，只是分工不同。而他呆在赵如熙身边，属于自己，更接近姑娘，更得姑娘的信任，他悬着的一颗心就放了下来。

他脸上露出轻松的笑容，发誓在尽快学习，在处理事的能力上一定要赶上周春。

赵如熙悉心，看到两的表，心下也十分满意。

有竞争、有对手，才能互相监督、相互促进。三个院子的管事如此，马胜和周春亦如此。

“你去把这邵正平、韩益、杨大兴三叫来。”赵如熙对马胜道。

这三正是小红花得得最多的三位。

不一会儿，那三被叫了进来，赵如熙将对三的任命说了，又道：“你们三管理的院子，我会进行不定期检查，无论是员、账目还是生活安排都会进行考评，就跟现在这样。”

她指了指墙上的小红花榜。

“每个月评一次，每月最好的那个有奖励，最差的那个相应的要扣月钱。基础月例为每十两银子，做得好的奖金为五两，做得最差的那个倒扣二两，中间那个不奖不扣。”

三个顿时跟打了血一样，恨不得现在就撸起袖子做事。

“到时候我会制定相应的管理规章制度，你们对你们的下属也要进行考评，根据他们的表现有奖有罚。”赵如熙道。

这些话一出，不光是那三，便是马胜、高卫强、周春三都神一振，摩拳擦掌恨不得立刻走马上任。

马胜、高卫强在绥平伯府呆了许多年，周春以前也曾在官宦家做事，便是邵正平三都是罪官家发卖出来的，要不曾做过小管事，要不就在原主子身边做过长随。

他们都了解大户家的管理模式，都是不管你做好做坏，月例银子都是固定的。只有当接触到主子，主子对你做的事感觉满意，才会随手打赏。所以府里所有都拼命往主子面前挤。

那些会奉承会说话的、能讨主子喜欢的，就经常能得打赏；认真做事、不会奉承的，就只能老老实实拿固定的月例银子。

像赵如熙这样，直接把规章制度写出来，要做什么，不能做什么，做到什么程度，都一清二楚。只要达到要求，就能得奖金，且奖金的金额等级也是固定的。而下面的，只要认认真真做事就好，无需挖空心思去讨好奉承主子。

他们都是踏实做事的，自然更喜欢这种形式。

尤其是周春这个刚刚走马上任的管家，觉得主子这个制度一出来，他对三个院子的管理也能轻松很多。心里对赵如熙越发佩服。

赵如熙又把她定下来的三个做采买的和九个做护院的叫来，敲打、勉励了他们一番。

“你们准备一下，明儿个我叫带你们去作坊。”她道。

让这些回去，她又把选出来准备做账房的六个叫来：“你们算学好，我打算以后让你们做账房，你们可有意见？”

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