第二百六十章 拉拢人才

仔而已。当然，这话他是绝对不会说出的。

当然，包飞扬带着涂小明到泰兴大酒店的粤菜餐厅来吃鱼翅粥，可不单单是说鱼翅粥有修复受损经末梢的功能，更主要的是，包飞扬要在这个粤菜餐厅等一个？

那么包飞扬要等的是谁呢？就是东山市赫赫有名的第一陶瓷集团公司的总经理刘俊勇。

说起东山市第一陶瓷集团公司总经理刘俊勇的浮沉，以及东山市第一陶瓷集团公司由鼎盛滑向衰败的故事，无论是上一世还是这一世，都是东山市陶瓷界乃至是全华夏陶瓷工业界的一个活生生的传故事。

在上一世的时候，包飞扬就认识刘俊勇，不过呢，时间要放在一九九八年之后，当时刘俊勇因为东山市第一陶瓷集团公司的产，被迫到粤东省粤海市去另谋出路，受到粤海市一个本地陶瓷企业的大老板的赏识。出任这个大老板新成立的一家陶瓷釉料加工厂的厂长，只用了短短三年时间，就把这家陶瓷釉料加工厂做到成粤海市第二大陶瓷原料供应商，仅次于包飞扬的方夏陶瓷化工原料公司。所谓不打不成，包飞扬就是因为生意上的竞争，和刘俊勇成为了好朋友。这次重生回来之后，包飞扬一开始是打算把刘俊勇拉过来，只是刚开始方夏陶瓷化工根基未稳，包飞扬把刘俊勇这么一个懂行的专家拉过来，对他自己的利益而言并不见得是是一件好事。因为很多至关重要的秘密可能就会被刘俊勇掌握到。纵使他非常欣赏刘俊勇。也不能把关系方夏陶瓷化工的核心机密、核心竞争力的东西给刘俊勇，故而包飞扬才把这件事放下来，让老姐包文颖去掌握方夏陶瓷化工集团。

现在呢，因为成立了天源方夏高岭土公司。包飞扬才又想到请刘俊勇出山，让他来掌方夏高岭土公司的舵。就包飞扬来说，将来还是要在仕途发展，到时候肯定不可能在分心去管理方夏高岭土公司的具体事务。而在旧河煤矿这边来说，都是在煤炭采掘方面有专长的才，让他们去管理方夏高岭土公司，也是业务不对。在这种况下，包飞扬就决定到冀河省东山市来一趟，看看能不能想办法请刘俊勇出山。

刘俊勇领导的东山市第一陶瓷集团公司曾经是谁东山市陶瓷行业的排兵。也是八十年代全国用瓷产量最大、质量最佳、创造品牌最早、经济效益最好的企业。

当时国内另一家最有名的缁湖市第一陶瓷有限公司生产出的用瓷和东山市第一陶瓷集团生产出来的用瓷相比，也有就有不小的差距。正因为依仗着这个优势，东山市第一陶瓷集团公司的五六千名职工一直过着安居乐业的生活。

可是到了一九九二年底的时候，东山市第一陶瓷集团公司已经有高达一千三百多名企业职工下岗，即使是再岗的那些职工也难以发够自己的工资。至于要说其中的原因。包飞扬当然知道，那就是因为两年前，东山市第一陶瓷集团公司老董事长退休，按理说应该是刘俊勇这个总经理升任董事长，谁知道东山市却派了一个新董事长下来。派一个新董事长也不要紧，关键是这个叫做范宏民的新董事长完全是一个外行，既不懂陶瓷加工专业技术，也不懂企业管理和经营。倘若范宏民就是不懂这些，也不要紧，只要他懂得怎么用，能用对企业的才，也行。可惜的是，范宏民连怎么用也不懂，只懂得拍马。

更要命的是，范宏民这的毛病不在于他是内行还是外行。是他太缺德、太贪。他一掌了东山市第一陶瓷集团公司的实权之后就把自己的二儿子调到集团公司的的销售部当经理。又把自己的老婆弄到集团公司财务部做财务部副总监。还有他的八大姑七大姨。都放在各个关键部门掌管财权、货权、业务权。还有就是，他一上任，一年中就出三次国。平时隔三岔五的还往风景名胜区和京城粤城这些大城市跑，出去一趟至少都是十几天。

有说，范宏民是个坐不住的，坐上几天总想出去寻欢作乐、游山玩水。可是范宏民的耳目们却说，不出去怎么去汲取先进企业的先进经验呢？现在的企业都是现代化经营管理，难道说还能像过去那样封闭保守、作茧自缚吗？国外好企业的大老板，一年至少两百多天都在外边考察转悠哩……

在这种况下，刘俊勇这个东山市第一陶瓷集团公司的总经理，完全成了摆设，什么作用也起不到，东山市第一陶瓷集团公司的业绩就直线下滑，那么多工下岗就不稀了。

可是即使这样，范宏民还是不肯放过刘俊勇，想着办法想把刘俊勇从第一陶瓷集团公司总经理的岗位上挤走，因此，他就弄了一个险的计划，让他的耳目心腹开始在集团公司里造刘俊勇的谣言……