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四月二十六
，建恩县公开选拔科级
部面试工作拉开了帷幕。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
这对于建恩县官场来说，是一件大事。
这次县里面一共要公开选拔九名科级部，其中正科级四名，副科级部五名。
另外，这次还要选拔十名副科级后备
才。
市委常委、市委组织部长李逸风应邀前来参加这次面试工作。
对于建恩县推出的这次公开选拔工作，李逸风是十分满意的。
公开选拔副科级后备才工作，这是建恩县在市公开选拔领导部工作方面的一个创新。
之前市委组织部推行的公开选拔领导部工作中，最终确定两名员进
考察阶段，正式录用一，另外一则进才库进行重点的培养。但是并没有专门搞后备才的公开选拔，所以这次建恩县的科级部后备才公开选拔工作，也算是搞了一点点创新出来。
建恩县能够不拘泥于市委组织部的模式，做出一定的创新，这让李逸风十分地高兴。
在讲话的时候，李逸风高度评价了建恩县县委的在推行公开选拔领导部工作中的创举，指出公开宣布领导部工作，是进行事制度改革的重要举措，各区县要
刻领会并贯彻，要不断扩大领导部选拔、使用的公开
、公平，让领导部的选拔、使用得到更多党员、群众的监督，不断地完善领导部任免的制度。
李南坐在会议室的一角，听着李逸风的讲话
，他的讲话基本上还是按照自己写的稿子来进行的，但是其中也加了一些临场发挥的东西。
同时李南发现，李逸风临场加的话，有些是很经典很刻的，这其实就是体现了李逸风的水平的地方所在。
总体来说，自己写的讲话稿，稳中求新，但是却还没有达到经典的地步。
看来，以后要多学习、勤思考，一片文章中，多了一两个闪光点，那么整片文章就活跃起来，就更加有感染力了。
要想当官，写得一手好文章，是一个很重要的因素。
即使自己不写文章，但是总要讲话、作报告，这些虽然不一定要以文章的形式出现，但是其实也是文章的一种类型。所谓出
成章，就指一个讲话有条有理，记录下来就可以形成一篇好的文章。
如果说出成章，那么写文章自然就不在话下了。
经过上周四到天都市一趟，发现了省委组织部常务副部长谢正荣是谢小波的父亲的事
以后，李南对自己的仕途又充满了更强的信心了。
诚如谢小波分析的那样，在武阳市，自己有李逸风罩着，那么升到正科级问题不大，毕竟李南最自己做事的能力还是很有信心的。而会做事、能做事，上面又有领导提拔，再不能升官的话，那就真的只怪命运不济了。
而到了正科级，无论李逸风到时候还在不在武阳市，无论李逸风那时候有没有那个魄力，李南都有资格请谢小波的父亲帮忙了，而一个副处级部，只需要谢小波的父亲一句话就可以搞定。
在官场上面，有能力是升官的必要条件，但是不是充分条件。
很多有能力的，一辈子也没有混到出
之。
而一些能力不怎么样，但是却一路官运亨通。
这中间最大的区别，就在于是否有提携。
这便是武阳市官场乃至整个江天省官场的一个普遍现象，李南早就明白这一点。
而李南，虽然说原本是一个无根无底的
根，但是他一直都相信脉是自己积累、关系网也是靠自己编织的。
到现在，李南可以说已经开始有了一定的脉和关系网，以后要做的就是将脉积累得越来越厚，把关系网编织得越来越广。
李逸风今天到建恩县来，主要是表示对建恩县公开选拔工作的重视，但是他作为一个副厅级部，是不会参与这些科级部的面试工作的。
正式面试开始以后，李逸风就在建恩县委书记戴敬恒的陪同下，去视察基层党组织建设工作。
首先李逸风视察了建恩县城关镇，听取了城关镇关于党组织建设的工作汇报，强调要充分发挥党组织的凝聚力和向心力，镇党委要引导党员做典范、树立党员典型。
随后，李逸风便又去东湖镇视察。
东湖镇是建恩县的一个城乡结合部的乡镇，是除了城区城关镇之外发展最好的一个镇，与城关镇相隔一条河，有一座红旗大桥相通。
李南在东湖镇出生、长大，自然对东湖镇的况十分地熟悉。
但是这次是陪领导来视察，随意李南也不会多嘴。
领导要看什么、要了解什么，自有领导的眼睛、耳朵去看、去听。
当然，如果领导受到了蒙蔽，私下里李南肯定要向领导提出来。
以前，李南倒是没
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