【0094】 李南的建议

才库进行管理和重点培养，以后在晋升、使用方面，将享有一定的加分或者优先权。

这样的方案，就显得比较化。

也让参与竞选的，多一个期盼。即使最终不能选，但是能够成为后备才，在组织部里面挂上号，并得到重点培养，这也是一个很不错的收获啊。

“王主任，你说，我们的面试，可不可以请电视台的来进行现场录像，通过这种方式来接受广大群众的监督啊？如果省电视台能够来的话，群众对这个工作的信任度应该会高上不小，毕竟在群众心中，武阳市的电视、报纸，还是会受到武阳市政府部门的影响的，但是省电视台的话，那就不一样了。”李南向王加民提出了自己的建议，这是他经过思熟虑的。虽然说只是现有正在实行的监督形式的一个延伸，但是却把思路放宽了一些，接受监督的层次高了不少，带来的影响力也大一些。

在李南看来，李逸风推动领导部事制度改革，一方面确实是工作中存在这样的问题，但是另外一方面也是他实施自己的理想抱负积累政绩的事，如果能够扩大影响力，他应该是能够欣然接受的。