第二百九十一章 加查林法则

ype的嘲讽核心战术之所以厉害，就是因为这种战术完全地发挥出了etype比起其他俱乐部的阵容上的优势——etype是阵容最强大的俱乐部，没有之一，让etype完全发挥出来，基本上是不可能被战胜的。

而godlke提出了负嘲讽核心的观点，etype的嘲讽核心是让五个全部变得嘲讽起来。但是有没有可能出现这样的战术，让五个防守优秀的玩家同时变成负嘲讽，这样一样可以造成对方的进退维谷。

们也在讨论该怎么样对付etype这样的打法，celord说道：“团队战术经历了无数的变革，但是变革的核心思想总是从以个能力为主导转向以团队合作为主导，然后再转回来。看起来嘲讽核心战术是一种团队层面的战术，但其实不然。五名队员成为嘲讽核心是一种个能力，如果没有个能力嘲讽也就失去了意义和价值。而攻击这样的嘲讽核心，最简单的方法就是团队合作。只要能够通过团队的默契将etype的五个分割开，形成一定范围内的多打少，嘲讽核心就不再是嘲讽核心了。”

k也认为和etype这种恐怖的俱乐部打正面的5v5战争是不理智的：“谁要是这么做。就是纯傻b。一旦让五个嘲讽核心将个能力形成团队化学反应，对面肯定会瞬间崩盘的。第一局比赛加查林发威，不具备分析意义，第二场比赛发了真正的团战，出于对加查林的恐惧，他们优先击杀了加查林，没等其它嘲讽核心发威，vv的五杀就已经到手了。”

“多打局部的2v2和3v3才是对付etype的最好的办法，etype的这种嘲讽核心战术讲究的是个能力的化学反应，一旦让这台机器运转起来。那就挡不住了。”dk说：“加查林和bn确实很强，但是和三巨比起来，他们依然是团队的短板，如果能够在局部的战争中无损地拿下加查林和bn，这样就有可能获胜了。”

们评论着etype的新战术。为posedon的思而惊叹，思考着解决的办法，第一联赛结束之后，etype因为胜利所用的时间最少，杀敌最多，战损最少。得分最多，力压其它拿下赛季首胜的俱乐部在联赛榜单上登顶。

半个柏林在沉默，半个柏林在狂欢，重建之后的etype早早地就显示出了王者的气质，以从未有过的狂妄恣肆的姿态瞬间赢得了一大批中立游戏迷的青睐。俱乐部的上座率让满意地说不出一句不是，一切都显示今年冬天etype的三位大老板为俱乐部缴纳的奢侈税是值得的。

在第一场联赛结束之后，杨海和俱乐部的合同也被制服组敲定了下来。他以前和俱乐部也有合同，但那是做为首席ec的合同，而现在的这一份则是做为职业玩家的合同。船长希望能够签一份7年的合同，但是杨海和瓦格纳商量之后拒绝了，虽然大家都是老朋友了，可七年的时间太长，最后是签了五年，周薪20万英镑，和vv平齐，享有全部的肖像权。

20万英镑是顶薪，mgh在sk俱乐部拿的周薪是20万联邦盾，杨海的周薪是他的五倍多。在wg，薪酬是有约定俗成的规矩的，vv这样的顶级攻击者工资最高，然后是组织者，最后才是防守者。整个wg里只有godlke的薪水比杨海高一点。

船长有问过杨海想不想要拿联盟第一的工资，杨海也知道只要自己想要，船长大叔就不会吝啬于给，但是他觉得现在这样就已经很好了，用王子的话来说就是，每天只需要三顿饭和一张床，要那么多的钱来做什么。

etype的胜利和加查林的崛起在游戏界引发了不小的震动，游戏迷们都是健忘的，正当们要渐渐遗忘这件事的时候，一个来自wg的决议将etype又一次推到了风尖上。

wg的组委会经过连夜的商议和探讨，最后作出了一个决定。

加查林在第一场比赛的来之笔，将手雷藏在折叠盾后面掷出的这个动作，被wg联盟正式列为犯规动作。

加查林用这一招的时候还没有这个规定，但是从今往后这样的技术动作不允许出现，不然会因为犯规被裁判暂停比赛并警告。组委会给出的解释是，这个技术动作在狭窄的地形中威力过于巨大，但是本身的技术含量却非常简单，使用这个技术动作会坏游戏的平衡。

“加查林用处这样的动作来是因为天才的脑。”组委会的官员在接受采访的时候这样说道：“但是我们要知道，这样的技术动作想要效仿是非常简单的，我七十岁的父亲都能轻而易举地做到，威力如此巨大的简单技术，会坏游戏的乐趣，效仿者只需要单纯地做一个简单地动作，他们可不是像加查林那样是因为自己高明的想象力得到奖励，这种行为在联赛中视不允许出现的。”

虽然wg的组委会所说的很有道理，可是这件事还是引发了不小的风波。因为wg在历史上很少会因为某些技术动作的创新而颁布法令去禁止，真的很少，可能就那么几次而已——德尔前辈鼎鼎大名的德尔三定律，非动能机甲的滑翔翼、拳皇拉尔夫