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控制,他也不得不说一声佩服。
佩服归佩服,战士老板却不是个容易服软的。他心想,好。我便这般如此,看你还怎么能继续高我一点。
然后,在数据面板上,战士老板的dps突然之间急速下降,杨海愣了一下,才发现那个战士老板已经停手了。
杨海一下子有点傻眼。但是随即他轻声一笑,停手就停手,dps是总伤害除以战斗实践,你就算停手了也无法脱离战斗。而且你停手了并不代表你没有dps,boss身上还挂着你的流血效果呢,我要是刻意调整,总归还是可以比你“高一点”的。
于是杨海的节奏也慢了下来。
战士老板自然知道他的算盘,嘿嘿一笑,突然又开始打boss,这一下子数据急速变动。
可是他还是低估了杨海的反应。
战士老板的拼死抵抗激起了杨海的好胜心,而且这还真是一场很好玩的游戏。
于是让众瞠目结舌。让战士老板无法相信的一幕发生了。
不管战士老板怎么无规律地砍boss,杨海总能做出最快的反应。而邪门的是,战士老板的dps真的就一直比杨海低一点。
有的时候战士老板持续输出。想要超过杨海,但是超不过;有的时候又突然停手,希望杨海能够刹不住车,但是已经有了警惕之心的杨海却根本没能让他如愿。
战士老板呸了一声,一脸晦气,在众的惊叹声中,boss轰然倒地。
曾大很自觉地把数据发在了团队频道里面,估计下线之后,龙族论坛又有的热闹了。
伤害控制正是pve向放逐者最重要的手法,伤害控制做的好,放逐者就能够在pve中既打出高伤害又不会ot。
这个放逐者的伤害控制简直是炉火纯青,怪不得有资格当posedon老大的替补。
曾大把这个和自己团里面的那个放逐者比较了一下,得出了一个让他摇
不已的结论。
就有打趣那个战士老板:“怎么样,你看
家都说了他的dps会比你高1点的。”
战士老板翻了个白眼,没好气地说:“我输了又怎样?我索伦向来有什么说什么,输了也只能怪自己技不如。倒是你们,别忘了g团的规矩。dps达不到第一名的70%不分g。”
赵梦雄撇了撇嘴,以前他不想仗着自己的装备好欺负,所以都是打了第一九直接收手的。这一次要和别
飚dps,自然就收不住了。g团确实是有这个规矩,但是这回
况特殊,这群野
凭什么能打到我的dps的70%?更不要说还有海哥在那儿立着了。
再说,家打工的怎么分g,难道不能通融吗?这分g的规矩是为了防止有
划水,
家既然尽力在打,这g分了就分了呗,你一个老板掺合这件事
做什么?狗拿耗子多管闲事,真是讨
嫌。
显然,战士老板的话给一众打工的提了一个醒。
曾大一脸为难,倒是杨海怕一直在这里耽误下去,剩下的时间打不完副本,就开说了一句:“这一次
况特殊,dps按照第四名的70%分g。”
说的斩钉截铁,不容质疑。
战士老板刚输了个底儿掉,虽然不以为然但是也不开,赵梦雄自然不会质疑杨海德决定,曾大松了一
气,dps按照第四名的70%为底线分g,那么就算是比较公平了,他不好说出
,只是因为这种分g方式会损害到杨海和赵梦雄的利益。不过看起来这两位也不是会把这点小钱放在眼里的。
幸好……
否则的话,这一次dps里面能分到g的就只有两个了,其他
相当于
废了自己的cd白打工。打工的都是为了打工g来的,如果没钱可赚,谁还愿意来你的g团呢?
当个g团的指挥也真是很累的。
曾大揉了揉脑袋,不管怎么说。这个问题就算是完美解决了。
二号boss的话,放逐者要来坦boss,之前曾大还有所怀疑,但是posedon老大的替补怎么可能在这点小架势前面怯阵呢?那是绝对不可能的。
因此曾大根本就没有问一个必问的问题:你来拉黑曜石鲷相会不会出差错?
直接就来到了二号前面,准备开怪了。
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