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孟欣瑶冲着她挤了挤琼鼻，小声怼了回去，“我们那是十几年培养出来的默契，你就羡慕吧。”
在拍摄的时候，演员与摄影师之间的默契是非常重要的。
如果没有很好的沟通，全凭摄影师迁就演员，就不能很好的表现演员最优秀的一面，那拍出来的效果自然就不会好。
周晔自然也知道这个事
，可是现在有一个难题，他没那么多时间。
新公司启动，他作为老板有很多事要做。
除了公司内部的事需要处理，对外还有许多事去洽谈。
前期公司广告的投放，世博会的事，公司内部的事，更不要说还有完美大厦的事。
如果他要兼职摄影师，有些事就没时间做了。
“可是我没那么多时间啊！”
“小博这段时间不是帮你分担了很多事吗？”
“有些事还是需要我来做的。”
“你做为老板要懂得分权，什么事都要自己来做，你怎么做得过来？”
陈西觉得既然他拍出来的效果好，那就让他继续拍下去，劝说道：“而且你要搞清楚一个事，视频才是我们公司的生存根本。
如果没有出色的视频分享给观众们，那就算是你把公司管理得再好都没用，公司现在不大，大家也很自觉，内部的事你完全可以放手
给黄经理的。”
这话非常正确。
他们的网站要做起来，要受到观众们关注才能生存，这样才有后面的公司管理。
不然经营项目都垮了，公司还管理个毛线。
周晔自然是知道的，他只是担心公司内部没有自己来协调会出现混
。
而且有一个重要的原因，得到系统的这段时间，他渐渐的被培养出了强迫症。
公司的事如果不经他的手，他想想都觉得有些难受，总是想着要自己去处理才安心。
就好像出门时，总是想着窗户关上没有，要跑回去看一次确定之后心里才舒服。
这样很累。
但是没办法，做
常任务养成了一丝不苟的习惯。
