第二十九章：好起来了

在们将目光投向工作问题后，bce也不负众望，在新闻发布会的短短三天之后就推出了一份临时修正案。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

bce认定类在求职时存在着严重的被歧视的问题，这不‘公平’。

哪怕类真的不如机器工作效率高，产生的经济效益低，很不划算，但家的身份是类啊。

类才是这个世界的主导者，蓝星也是属于全类的。哪怕也有智械的一份，但他们只是作为类的附庸而存在的。

而为了保障类的合法权益不受侵害，就需要让类在求职时拥有比较大的优势。

例如修正案的第一条就规定了：一家注册在档的企业，所有职位中的类职员数量不得低于50%；类职员的薪资也不得低于同职务下机器薪资的90%。

不分上市公司还是非上市的私营企业。只有你注册了，哪怕只是开了一家小卖铺，如果你的收银员是机器，那么就必须再招一名类收银员。如果你是一家公司，有100名机器业务员，那么就必须再招100名类的业务员。

再一想到这个时代类的工作时长是六小时工作制的，已经可以预料这会增加企业的多少经营成本了。

毫不意外，就在修正案出台的当天，快乐水公司就宣布快乐水的销售价格再提高3星币，为6星币一瓶。相比几年前直接就涨了六倍。（星币是一种数字货币，bce10国在‘守护蓝天’计划成功后，就统一了货币。但这数字货币的价值与生产力是不相匹配的，这也是之前的牲畜时代所遗留下来的毛病。）

同样的，市场上的其他各类商品也宣布了涨价，稍微保守一点的，暂时只涨两倍；而奔放一点的直接就涨了十倍。

也有企业公开反对修正案，但也就这样了。

bce的权利是实打实的，而bce最高理事会就是蓝星最大的权利机构。有着‘智能核心’的存在，他们也有行使各项霸道权利的资格与能力。

修正案的第二条就直接朝着机器动手了。直接解除了曾经能由机器来担任的部分工作或岗位的资格。

例如企业里的行政类工作与高级管理，把机器从中、高层彻底扫了出去。

还有机器在其他各行各业中都有一些关键岗位的职资格被剥夺，明确其必须由类来担任。

其他的还有一些杂七杂八的条例，反正就是把机器选择就业权利给控制的死死的，进行了非常严格的限制。

随后bce又发布一篇公告，宣布将增加一些新的就业岗位。例如采矿、挖掘、运输和一些大型基建行业。规模空前，投资巨大，仿佛是准备要开启一场大基建时代。

这些新岗位的工资很低，且明确表示在原则上不接受类的申请，仿佛就是冲着机器去的。

这些狂野奔放的新条例，给一种强烈的对抗姿态。

类高层仿佛因为一起袭击案，一夜之间清醒了过来，开始正视并警惕起蓝星上这群觉醒自我的机械生命了。这与之前那般包容、开放的姿态截然不同。

不过这与类无关。因为这种对抗姿态是在替他们谋求利益，们哪怕心里感觉有点别扭，觉得bce是不是搞得太夸张了点，甚至有些圣母还为机器发声，认为他们受到了类的压迫，遭遇了不公待遇。

但怎么说呢，自私的一面让他们嘴里净说些漂亮话，但也没愿意放弃已经拿到手的利益，甚至不得越多越好。

在网络空间里，类至上主义的思想开始盛行起来。

们开始认为这是他们应得的，并庆幸类的高层，bce还是事的。

在面对邪恶又强大的机器时也毫不退缩，以强大的意志英勇无畏的为类谋求最大的利益，并成功将机器赶离了文明的中心，令他们只能缩在一些边缘地带。

仿佛他们已经忘掉了，自己曾经本拥有着一个更加美好的生活。

但这就像丢了100块钱，这一天可能都会很难受。

但第二天捡到了10块钱，紧接着第三天又捡到了10块钱，这时可能就会感叹自己运气不错，并开始期待自己第四天还能不能再捡到10块钱。

在获得时的满足远远高于失去后的痛苦。

这很有趣。

开始拥有了工作的们渐渐习惯了上班的感觉，并且每天6小时也不算累，舒服的很。下班之后还有一些时间能回到虚拟世界中体验几把，或是与同事联谊，喝喝酒吹吹牛，子过得很是潇洒。

物价飞涨在有了工作后也不再感觉难以承受了，即便只是月光族，但总比之前什么都买不起要好的多。

曾经没有生活的目标，只能躲到虚拟世界中去寻找自我；如今在现实中有了工作后，很多便发现，其实上班也还是挺有趣的，感觉自己的生瞬间