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李舟打开手机阅读新闻，不出意外，网络上出现了更多对未来科技的批评。
摇摇，李舟直接跟唯希喊道：“唯希，将昨天和科普尔签订的合同公布出去，虽然这些
的言论对未来科技没什么大的影响，但是看到了还是很恶心。”
“好的，老板！唯希已经将未来科技和科普尔先生签订的合同通过官微公布了出去。”
“嗯。”，李舟随手将手机丢到桌上，放在以前，新手机刚到手的时候，李舟是万万不可能随手将手机丢在一旁的。甚至屏幕上有点灰尘，李舟都会哈一
气认真的擦掉。
至于现在？随便搞。不然怎么换手机？
李舟正心里闹腾，李周就听到了敲门声。
李舟不由自主的抬，同时，在李舟的耳边，唯希已经告诉外面来是谁了。
看着门的唐豹，李舟微微点了点。
看着赵凤霞抱着一大箱的文件夹，周松上前将纸箱接了过来。
赵凤霞甩了甩发酸的胳膊，说道：“董事长，这些都是经过唯希筛选，我们事部初步面试过后的员简历，其中有136份简历是应聘研发岗位的，有三份是应聘秘书岗位的。”
说道秘书，已经三十岁的赵凤霞快速的怪异看了老板李舟一眼。
三份被筛选出来的秘书简历，不得不说，不仅个个都是才，还都是大美
。
看着周松将纸箱内的简历拿出来放到桌子上，李舟随手拿了一份最上面的一份简历。
办公室里，所有都没吭声，一时间，偌大的办公室里，只有李舟翻简历的声音。
在周松等眼里，老板李舟在认真的看简历。
只有李舟自己知道，自己不过是大概过了一眼简历，更多的反而在听唯希收到的信息。
虽然唯希这种隐秘收集投简历个信息的行为有些不道德，但是又没有知道。
不从一开始就严格筛选，难道要等这些接触到了公司的核心技术出现了披露再问责？
忽然，赵凤霞看到老板拿着一份简历，眼神有了变化。
正如赵凤霞的观察，李舟看着夏诗逸的应聘简历和唯希对夏诗逸的介绍，让李舟非常满意。
有才华，名校毕业，美，最关键的是抗压能力还特强。
又有才华，还是个美，脑子有坑才不选啊。
李舟满意的将三份应聘秘书的简历单独拿了出来。
“这三个都没问题，都十分优秀。这样，应聘夏诗逸做我的秘书，另外两个应聘给熊总做秘书，现在公司的事越来越多了，王菲一个不过来，到时候光子计算机的产业链一开，王菲更忙活不过来了。
正好现在有优秀的才，直接招聘进来。”
李舟一边说，赵凤霞拿着笔快速的在记事本上记下来。
待李舟说完，赵凤霞抬挑眉问道：“董事长，她们的薪资待遇怎么算？”
李舟敲了敲桌子，说道：“这样，统一给一个月30k的月薪，三个月的考核期，三个月结束后你根据唯希的考核数据适当的给她们加薪。若是表现差，我们未来科技也不养闲，懂吗？”
赵凤霞认真的点，这么简单的道理，自己还是懂的。
一个半小时后，李舟才将所有的简历看完。
李舟看完所有简历后，让周松将简历都重新装到纸箱里。
“简历我都看完了，你通知下这136个应聘者，三个小时后我会让唯希同时对每一个进行面试进行专业能力评估，然后根据能力的强弱，唯希会给出一个合理的年薪。到时候唯希会将数据给你，你将唯希给出的年薪和其他待遇再通知他们。
若是能接受，我们就招聘进来，若是不能接受，那就算了。”，李舟一脸严肃的
代赵凤霞。
………
……
…
京都大学，这几天夏诗逸一直都在等待未来科技的面试结果。尽管自己对面试过程中自信满满，但是对面试结果，夏诗逸还真多少数。
这面试就如同在猜盲盒一样，你永远猜不到面试结果。
在你觉得毫无希望的时候，偏偏你还收到了面试通过的结果。
有时候，在你信心满满的时候，偏偏却收到了面试不通过的结果。
好在机会永远都是留给有准备的！就在夏诗逸晾衣服的时候，袋里的手机响了一声。
夏诗逸特意给邮箱设置了一个不一样的通知铃声，而就在刚刚，袋里手机的铃声正是她特意设置的一个铃声。
夏诗逸急忙忙的将衣服放到盆里，内心忐忑不安的从牛仔裤发白的袋里掏出手机。
