卫成飞道：“行了，别想这些了，上
怎么安排咱们怎么办就是了，走走走，前边就到隔离区了，老规矩，先隔离一阵子。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”
“嗨，费那事儿
嘛，我们是登陆木卫三，又不是登陆木卫零，谁还能把装甲脱下来？”叶涵不满地吐槽。
“规定就是规定，不能抵抗就享受吧。”卫成飞笑，“用不了几天就出来了……里边条件不错，到时候你别不想出来。”
“才怪！”
说话间抵达通道尽，通道被一扇保险库式的合金大门封死，卫成飞在门外停步，冲手下打了个手势，马上有一位军官蹿出去，打开了合金大门。
卫成飞做了个请的手势：“里边就不归我管了，你自己保重。”
叶涵失笑，带飘进隔离区。
南月洲的结构和北月洲很像，同样分为外区内区两部分，刚刚经过的通道属于外区，进了合金大门，就是内区。
叶涵和他的战士们先是风淋再是清洗，从到脚彻底清洁一遍，检测没有问题之后才正式进
内区。
隔离区完全就是个隔绝在山腹中的军营，该有的设备一样也不缺。
但是还没完，军队的出征和归建都没那么简单，更不是安排好住宿吃喝就万事大吉，还有许多善后工作等着叶涵和他的小伙伴们。
叶涵先是集合营以上军官，把宿命分配下去，之后各级军官带领各自的部队点验装备……就是把所有装备清点一遍，有多少完好无损，有多少需要检修，有多少需要保养等等。
点验结束之后，武器弹药全部库，装备该修的修该保养的保养，缺什么少什么向上级报告，要求上级予以补充。
要不是跟着东海号回来，战士们还得把突击舰好好收拾一遍，没个三五天根本完事不了。
集体的问题解决之后，还得搞战后总结，从叶涵到普通一兵，统统要写总结，把任务过程中的
况详细客观地记录下来，总结成败得失。
顺便说一句，这玩意也是评功评奖的论据之一。
再之后，就是恢复训练，强调纪律，保持部队的战斗力等等。
空降师处理善后事宜的同时，南月洲也没闲着，医疗团队二十四小时值班，监测战士们的身体况和心理况。
身体况还在其次，重点是心理健康。
毕竟是从战场上下来了，紧张的战斗和战友的牺牲都有可能成为心理崩溃的导火索。
“这不是扯淡么？”卞歌听到消息后不满地嚷嚷，“老子打了这么多仗，就从来没见过要死要活的怂货。”
叶涵非常赞同卞歌的观点，空降师都是打老了仗的老兵，有心理问题的压根儿就别想进来，这么简直就是多此一举。
不过不满归不满，既然上面安排了，也没什么抵触的必要，随便医疗组折腾就是了。
直到离开隔离区，跟卫成飞聊天时说起这件事，叶涵才知道事没他想的那么简单。
简单点说，就是不同岗位需要不同的
，飞行员可以热血上涌，但是开战舰的绝对不能冲动。
所谓的心理监控，实际上是从心理层面详细分析一个的
格，就算不能把他放到最适宜的岗位，也不能把送到不适合的位置。
叶涵听完之后那叫一个无语，以前都是哪里需要哪里搬，不合适也得给我合适，这倒好，整个倒过来了。
在隔离区里住了一个星期之后，叶涵终于接到了抽调员的命令，他立刻把全师集合起来，向所有传达了上级的命令，并且简要说明员的去向。
战士们得知有机会开飞机开战舰，简直高兴得快要疯了。
往高处走，水往低处流，空降师再好，能好过飞行员战舰兵？
叶涵不可能挡着战士们上进的路，战士们虽然舍不得战友，舍不得老部队，但也知道离开空降师有更好的发展，个个都盼着好运落到自家上。
当然也不是所有都愿意离开，不愿意离开的也不勉强，不过叶涵觉得空降师发展方向太窄，所以遇到这样的况，都会尽可能地开导一二，免得战士们因为错失机遇而抱憾终身。
但是第一批只抽四个，而且没说把他们抽到哪里，叶涵特意把他们的资料调出来看了一下，却没能看出任何异常况。
没过多久，叶涵又按上级的指示，搞了几次摸底调查，汇总战士们的况，提供给上级充当抽调员的依据。
之后的一段时间，空降师每天都能接到抽调员的命令，最多的时候一天能收到好几次，原本就不满员的队伍以
眼可见的速度萎缩。
叶涵眼睁睁地看着自己从师长变成团长，心里空落落地不是个滋味儿。
不是滋味儿的何止叶涵，大概是为了稳定部队，上面抽的战士足有上千，连以上军官硬是一个也没动，随着
