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7月3号，方卓履职后第三次抵达新
完成了两件事。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
确切的说，是在上午半天完成两件事。
一是和汪延的沟通。
二是确定了自己的办公室。
也许是因为新公司里的事务太多，也许是因为新上上下下都不欢迎一位莫名空降的领导，新任副总裁的办公室并没有安排出来。
方卓基于自己的理解，认为是前者，所以，他亲自在新挑选了一间原本属于段永基的联席董事长办公室。
他认为既然这间办公室暂时用不上，那就先充当自己新副总裁暨新热线总裁的办公室吧。
方卓和和气气的要求撤换办公室标牌，哪怕被对方以“没收到通知”为由拒绝也没发怒，按照流程的找了
事部，然后又被拒绝，最后找到董事长和总裁。
如此，经过一上午的折腾，方卓才得到一间办公室。
而对于这位年轻外来者的举动，新员工们冷眼旁观，私底下不乏嘲笑方卓心急和小气的。
但不管怎样，段永基的办公室被挂上了方卓的牌子。
看起来，这间办公室最少是有两个月的时间都姓方了。
这天下午，确保有了自己的办公地后，新副总裁没有再出现，他重新记起自己的亲儿子，时隔一个月在京城举行了一场易科的高级会议。
易科总裁于这场会议上听取了国内市场的汇报。
截止到六月底，易科的产品线在国内仍旧没什么对手，联想错误的产品战略让它没有在市场上激起水花，但这个快速发展的领域也引来了更多品牌的注意。
联想发起的挑战失败，更多的品牌厂商了解技术门槛后蠢蠢欲动，准备
局。
方卓在会议上给出判断，国内很快就要迎来激烈的竞争，让大家做好准备——当然，易科仍旧可以继续吃一波先发和品牌的红利。
顺带，方卓在临近会议结束时宣布了一项任命，市场部副总监唐纳德升任副总裁，将会负责全国更大范围内的产品市场。
唐纳德得到了众的恭喜，毫无疑问，这是来自老板继续的重用。
这天晚上，方卓没有参与唐纳德邀请的晚宴，他有更重要的事
要处理。
接近凌晨的时候，方卓和苏薇的沟通完毕，公司将会进行程序和财务上的调查，这件事会秘密进行，视结果况来决定如何处理。
另外，据海外虞红来报，公司的音乐版权接触有了些进度。
方卓考虑到这件事的重要
，觉得有必要飞过去一趟，但得把手上的事送上正轨才行，新像是
儿子，弄了好大一出阵仗，没把儿子调教好大概会让在背后指指点点。
7月4
，方卓连续两天的再临新总部。
他坐进自己的办公室，拿着汪延给自己的名单，开始行使职务权限。
邹学林是一位从四通到新有着丰富经验的业务主管，也是前新联席董事长段永基的铁杆部下。
新风云变幻，仅在月余时间就忽然宣布了段永基的出局，这让他措不及防的同时也
表愤慨。
今天刚到公司，邹学林从内线电话里听到让自己前往副总裁办公室的声音，他气势汹汹的就“砰砰砰”敲门进去了。
这一幕落在新员工的眼中，都等着看笑话。
邹学林是段永基提拔的，也曾多次被公开称赞，脾气还很硬，注定会有好戏。
果不其然，是八点半进的，八点三十二分就能听见办公室里的大声争吵，八点三十五分就见两个彼此拽着胳膊出来。
新员工们目睹着这两急赤白脸的进了茅道临的总裁办，随即又能听见隐约的争吵声。
八点四十五分，方卓一个横眉怒目的从总裁办出来，钻进自己的办公室。
“看看，被硬顶了吧。”
“这方卓闹了个大笑话，老邹脾气一上来可不管什么
七八糟的。”
就在大家瞧着副总裁办公室而议论纷纷的时候，又一位部门主管接到了来自方卓的内线电话，时间是八点四十六分。
大家惊愕的看着又一位段系中层赵平坚走进办公室，忽然觉得事好像不是想象中的那样简单。
这次倒是没有争吵，赵平坚仅仅五分钟就走了出来，也带出他和方卓的对话。
——“赵平坚，对吧？”
——“是的，方总。”
——“你也是从四通到的新，段永基很信任你，你也很支持他，对吧？”
——沉默。
——“段永基的连承认都不敢承认，就这么孬种吗？”
——“方总，如果你非要给一个认真工作的员工打上标签，可以，我是段总的。”
——“ok，你被解除新热
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