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元的水平，在美国的产业工
当中已经算高的，虽然福特汽车和克莱斯勒汽车、通用汽车那边的工的收
更高一些，但也就是1400美元左右而已，每个月也就比自己多100美元。
在这之前，大家看着自己的同行每个月比自己的收多100美元，心里不平衡，总觉得自己吃了老大的亏，但要说工们内心的
绪已经到了“不增加时薪老子就不
了！”的程度，那也不至于，更多的还是“能增加收当然好了，不过现在的收也够用”的有枣没枣先打三竿子的态度。
可在有可能被裁掉的风险面前，工们就不得不回过
来仔细想一个问题：如果自己失去了现在的工作，自己能找到一份什么样的工作？
能找到一份什么样的工作不好说，但月薪能够达到1100美元就算是不错了。
这么看来，似乎不增加时薪也不是不可以接受？
听到这话，米歇尔·w·艾普尔也是一愣：“谁说的？站出来？”
“……”
没有站出来。
当然不会有站出来。
对于这种况，米歇尔·w·艾普尔也没感到意外，他点点：“如果是这样，那我到时可以代表大家去跟费尔南德斯先生谈谈，但是现在，我需要确认一点：大家同意这个做法吗？不增加时薪，但公司也不得裁员，大家商议一下。”
工们顿时
接耳，小声的讨论着……
“如果能不裁员，我觉得不增加时薪也是可以接受的。”
“这个……怎么说呢，虽然端起内可以接受，可如果时间长的话，那可怎么办？物价每年都是在上涨的……”
“这个倒也是，一年两年不涨倒也罢了，可如果长时间不涨，谁能受得了？”
“要是能够跟老板达成协议，咱们的工资能随着物价的增长而增长的话，那就好了。”
“唔……这个可以，让艾普尔那家伙跟老板商量去呗。”
“可恶啊，就是不知道被裁掉的是那些岗位，如果知道是那些岗位就好了……”
……………………
在一阵纷纷攘攘的讨论中，终于，工们基本达成了一致：如果费尔南德斯·陈先生保证不裁员，工可以放弃增加时薪和福利的要求，但是，考虑到物价上涨方面的因素，公司必须一句物价的涨幅，每年为工增加相应比例的收，以确保工们的生活水平。
这也是没办法中的办法，虽然大家都知道被裁掉的只是少数，或许也就裁掉几百，最多也就是上千，但谁也不想成为那个倒霉蛋，在这种况下，大家也能退一步了。
米歇尔·w·艾普尔对这个结果很满意，他的嘴角微微翘起了一个很小的弧度：“很好，先生们，我再次询问一遍，这个‘放弃本次增加时薪，但公司不得裁员，同时公司每年要根据物价上涨的幅度增加工们的收’的要求，是征得了大家全体工们的同意的，对不对？”
“对。”
“我同意了。”
“我倒是不想同意呢……”
…………
工们稀稀拉拉的回应着，因为没能达成增加时薪的要求，工们的兴致不是很高。
对于这些声音，米歇尔·w·艾普尔就当没听到，他点点：“ok，既然这样，麻烦大家过来签字，这样我才可以代表大家去跟费尔南德斯先生谈……都过来吧，一个一个的过来……”
………………………………
“boss，工们都同意了，”在工面前颇有些
罐子摔架势的米歇尔·w·艾普尔，在陈耕面前却是乖巧的如同小白兔，他将这份有数千名工签字的文件小心的递给陈耕，小意的说道：“只要您放弃裁员，他们就放弃增加时薪的要求。”
“嗯，”陈耕点点，却是看都没看一眼：“你回去吧，告诉工，就说我拒绝了。”
“……”
米歇尔·w·艾普尔的眼睛瞪的老大，好一会儿，他才能难以置信的道：“您拒绝了？”
他实在是无法理解，费尔南德斯先生怎么就拒绝了呢？这明明就是大家此前达成的一致啊。
看在米歇尔·w·艾普尔这家伙也算是忠心耿耿的份上，陈耕也没瞒着他骂道：“你是猪吗？这都不明白？如果我这么痛快的答应了，工们会怎么想？”
工们会怎么想？
米歇尔·w·艾普尔到底不笨，一下子就反应过来：如果boss这么痛快的就同意了工们的这个要求，工们也不是笨蛋，他们会不会认为这其实是一桩
谋？其实工会与资方其实早就在暗中达成了协议，而米歇尔·w·艾普尔也不知道为自己捞取到了多少好处……
工们的文化水平虽然普遍不高，但文化水平不高也不意味着他们是笨蛋，如果连这点可能都想不到，他们早就被坑的死的不能再死了。
一
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