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李睿道：“上回您找市卫生局楚惠民局长谈这事儿，他不是说有个捷径嘛，就是把我市那座
经病医疗中心，通过升级改造，使其达到三级医院水平，再争取被省卫生厅认可命名为省第七
民医院……”
宋朝阳听到这叹了
气，他原先想的是，凭空建设一座全新的省立医院，但楚惠民又说过，那样做投资巨大，不是市财政可以支撑得了的，那也就没办法了，只能采取这个折中的手段，道：“好，你回
跟秘书长说一下，本周抽我有空的时候，去那座经病医疗中心调研。”
李睿点答应下来，眼看他没别的吩咐了，便出去安排。
四点多的时候，袁小迪忽然找了过来，说了一件小事。
李睿听完笑了起来，这个梁文静，还真不是省油的灯啊。
梁文静，也就是上周袁小迪从市大办公厅借调过来暂时顶替卢明的那个北大才
。结果她刚到一处半天，就被一处小美张慧给告了一状。李睿当时听了也没放在心上，没想到今天梁文静又搞事了--她通过在一处短暂的工作经历，敏锐的发现，一处大多数都存在工作效率低下的弊病，当然，没有是故意的，譬如之前张慧在拷贝文档时表现出来的
作手法上的些许耽搁。梁文静认为，这一次两次的耽搁算不上什么大问题，但每天数十次上百次同样的作就会产生可怕的累积效应，而如果一个每天累计耽误半个小时甚至是一个钟，那全处每天就要
费半天到一个工作
的时间，这是一种可耻的费。
梁文静觉得，这些被耽误的时间用来休息也好，用来出去透透气溜达溜达也好，用来学习别的知识也好，
什么都好，总之不该被这样白白费掉，因此，她找到袁小迪，说打算举行一个关于提高工作效率方面的培训，培训内容涉及面极广，包括公文与文件的常快捷作、办公软件的使用进阶、良好工作习惯的养成等等。
如果光是这样，也没什么可说的，一处的们就算不会因此感谢她，却也不会讨厌她，可她偏偏把培训时间放在了晚上下班后，美其名曰是不占用工作时间，如此可就耽误了大家下班，等于是占用了大家伙的生活时间，更可怕的是，这个培训设定了四堂课，要连续占用四天下班后的时间，因此袁小迪把她的初步打算跟一处们透气的时候，遭到了一致反对。
可尽管如此，袁小迪却很赞同梁文静的主意，因此眼下来找李睿商量，只要他也同意，那这个培训就可以举行了。在世界上，任何地方任何形式的组织里面，只要是领导决定了的事
，下属们便只能认命。
袁小迪见李睿只是笑，却不表态，不知道他什么意思，问道：“那你赞同还是不同意？”李睿道：“梁文静的用心是好的，可是作方式过于急躁，并且没有考虑同事们的感受，这一点比较遗憾。这样，你回去告诉她，培训先不急，先把培训文档做出来，拿给我看，回我帮她搞定这件事。”袁小迪问道：“那你就是同意了？”李睿点道：“是的，不过不能急，要先做好处里同志们的思想工作。另外，培训时间也不必非局限在下班之后，平时上班不忙的时候也可以培训，重点是搞好团结，不要让处里怨声载道，回我看看怎么安排吧。”
