第四章 男朋友

如昕要回去找邹总谈谈，现在能够推动项目的也只有董事长了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取无论如何要把第一批产品款式先定下来。季节不等，市场也不会等你，而且不同时期不同月份的投放方案也不一样。一旦这次错过，就等于要全部重新来一次。光想想这个可能以及这里面牵涉到的各方的反应，如昕就觉得要疯掉。先前她不过是说了一下能不能推迟，齐禹的态度就已经是那样。以他雷厉风行的格，他是看不上自己现在公司的这种磨磨唧唧吧？

早上的机票，她直接回了公司。迎接她的，是焦灼不安的思蓝，脸上清清楚楚地写着：我有好多话说。如昕一进办公室，她跟着就来了。

“到底怎么回事？”如昕一边从包里取出手提电脑打开，一边问她。

“是思怡。好端端地，突然说有许多款式她觉得不合适。可是她这些年做海外市场，哪里知道中国市场需要什么样的东西？而且我们的顾客说了，是年轻年轻！思怡那个年纪，她怎么知道年轻想要什么？”思蓝振振有辞。当然，她自己就是年轻的代表。如昕看着她又换了的发型和发色，还有手臂上小小纹身，忍不住笑了笑。

思蓝嚷嚷着：“你笑什么？还有黄总。突然有一天阳怪气地跟我说他觉得我们的方案还不够完整，准备不充足，是不是可以再等等。再等黄花菜都凉了。”

“邹董呢？他的意思是怎样？”如昕问。

“邹董这段时间都没在公司啊，前天你打电话给我，我约了他之后才回来。”

也是，只有思蓝一个在公司，是搞不定思怡加上黄总的。如昕叹一气。去年年中，她就发觉了形不对劲。黄总算是她的顶上司，黄总之上就是邹董。虽说还有思怡，并且她的职位更高，但她主要负责产品设计。除了设计之外的大小事务，主要还是黄总在负责。刚进公司的时候，如昕一直觉得黄总和思怡的配合是最完美的。不是吗？这样的家族企业，儿将来要继承大统，但还有跟了老父亲半生的忠心耿耿的总经理在一边辅佐，基业的传承以及长青几乎是可以预见的。但随着在公司工作久，如昕觉得自己原来想的还是太幼稚了些。黄总跟思怡其实有许多争执。然而每次意见不统一的时候，黄总每每说，这都是为了公司好，邹董也同意这么做，一句话就把思怡给怼了回去。思怡能说什么？她没有黄总在公司时间长，没有黄总的脉和资源，一个也并没有那许多的力。她从国外回来，空降到公司，周围都是黄总的。且思怡从小在国外长大，她的观念，想法，甚至是生活方式，都和公司的许多格格不，只能隐忍。这些年她专注设计，算是基本上相安无事，然而如昕是一个变数。当然也许是因为邹董年纪大了，而思怡也不再年轻，思蓝都成年可以工作，她已等待够久了。

如昕以销售经理的身份职，甫一开始便显示出了与众不同的能力。如昕在外资公司工作许久，和思怡也算得上相投，有很多共同语言。邹总很是欣慰，给了如昕许多机会，如昕也没有让他失望。是以她才能在短短两年多，升到了销售总监。在这个过程中，思怡也慢慢参与到销售里，跟一些客户建立了联系。她比黄总年轻，西方教育背景，又是名正言顺的继承，客户也很快接受了她。工作上有不清楚的地方，难缠的供应商，思怡更愿意找如昕商量，请她帮忙。如昕也很喜欢思怡，因为她们都是生，且都是工作狂。两时时一起讨论，加班，关系也越来越近。

或许一直冷眼旁观的黄总坐不住了。去年七月份，从美国出差两个星期回来的如昕，发现自己的得力助手朱乐乐被开除了。理由是能力不足，品有暇，跟供应商有利益关系。如昕十分震惊愤怒。刚进公司的时候，同事们一个都不认识，公司的工作模式也不了解。彼时她离开东江，身心俱创，不是不凄惶的。朱乐乐主动向她靠近，带她了解公司所有的况，工作流程；把手上客户资料给如昕，带向她汇报工作。这么年轻的销售经理，从天而降，打了不少升职的幻想。在所有怀疑甚至带着敌意的眼光里，坚定地支持了她。如昕的工作展开以后，朱乐乐不仅是她的左膀右臂，还是她最好的朋友。现在居然以这样的理由开除她，而且这一招狠就狠在，跟供应商有利益关系这种事，你要如何完全澄清？做销售跑业务负责采购订单的，跟相关单位怎么会没有点千丝万缕的关系？无伤大雅的小小礼尚往来，请客吃饭，谁能够避免？可是真要算起来，谁又是完完全全一清二白的？业务应酬是行业的共识，谁会因为这种理由开除业务员？

那时候邹董在山区别墅修养，思怡还远在意大利，怒发冲冠的如昕即刻就要去找黄总理论，是朱乐乐拉住了她：“算了如昕，我在这里七年了。七年都没说什么，现在来质疑我的品跟能力。是什么原因，可想而知。我已心寒，也早想换个环境。此次虽说名声不好听，但也给了我补偿，算了吧。”可是如昕过不了自己心里那道坎，始终觉得朱乐乐被自己连累，十分对不起她。她觉得失望且