前世的迪斯尼，在90年代之前，基本上赖以生存的，并不是电影。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
他们依靠的是自己的迪斯尼乐园、以及各种周边产品，还有动画片的制作。
这里说的动画片，一部分是指动画电影，另一部分指的是动画连续剧。
动画电影迪斯尼每年都会制作一部，来馈给观众，也算是一种
怀圈钱吧。
真正让迪斯尼站稳脚跟的，还是他们出品的源源不断的电视动画片。
但是迪斯尼也有自己的烦恼。
他们的动画片，通常况下都只是吸引了孩子们的眼球，到了15岁以上就不再感兴趣，低龄化太严重。
相反的，cb从香江麒麟卫视引进的那些动画片，全都获得了大量的好评。
不但是孩子们喜欢看，年轻
也喜欢看，年龄群拓展到了20岁左右，真的是厉害无比。
最让迪斯尼郁闷的是，这些动画片居然是自己老板创作的，制作的公司也是同一集团的兄弟公司。
偏偏这些资源自己又享受不了，白白的便宜了别。
还被别拿来打自己。
真是在哪儿说理去？
只不过呢，迪斯尼也有着自己的骄傲。
作为美国乃至全世界第一的动画公司，他们从来不会被一时的困难所难倒。
过去几十年，无数前辈的优秀作品和底蕴，都让他们有着强烈的荣辱感，一心想要做出最好的动画片，来挣面子。
然而很遗憾的是，过去几十年，许多前辈都把可以走的路，全部都走得差不多了。
想要在他们的基础上创新，那是何等困难的事？
这些年，也就是老板殷俊的那些东方漫画有点新意，所以才被全世界的年轻们所喜
。
可要说真正符合美国国，属于美国自己的动画片，已经很久没有那种让耳目一新的了。
作为美国第一动画公司，这些编剧和动画制作们，拥有强烈的责任感。
这几年他们也在拼命的在努力，花费了不知道多少的创作费用、制作费用，但一直都没有好的动画片出现。
为此，就算是一向不怎么批评的唐舒璇，也忍不住说了他们几句。
“每年花费好几亿美金的费用，却没办法做出受观众们喜欢的作品，你们的思路，你们的创作方向，是不是应该检讨一下了？”
这是去年年底，公司总结会上面，唐舒璇对迪斯尼的一群大佬们说的话。
别看唐舒璇的权柄一个个的被分走，但家从来都是稳坐在北美公司总裁的位置上。
虽然她不去
手底下的工作，可每一个都明白，如果唐舒璇想要向殷俊汇报哪个不称职，恐怕这个很快就得离开公司这就是嫡系的威力。
况且大家其实都很尊重唐舒璇。
因为她在这几年的工作之中，替大家扛住了许多来自总公司那位乐
王的压力，在成绩上要求得不多，只要大家需要的经费，她都努力争取。
从麒麟集团北美分公司成立以来，这边的利润就没有一分钱拿总公司的，哪怕是总公司的负债已经高达数十亿美金，这边仍旧是拿着电影、电视剧、广告费等等的利润，在做自己的铺垫和发展。
北美分公司这边的福利待遇，比起香江总部来说都还要高，可总体利润的创造，却远远不及香江那边。
为此他们也多受到香江那边的兄弟公司的调侃，不过薪水还是照常发、奖励还是照常有，从来都是
脆得很。
虽然唐舒璇没有说，但大家也都晓得，这里面肯定有她的努力在。
能为公司争取到预算的，就是好的领导。
能给下属们发丰厚的薪水和奖金的，更是好领导。
单凭着这两点，就足以让唐舒璇获得大家的尊重和敬畏。
所以你说，当他们听到总裁说出这样的话时，心中是怎么样的感觉？
羞愧难当！
恨自己不争气！！
于是许多在圣诞和新年假期的时候，都没有去休假，反而是泡在了公司里面。
然而，创意和灵感这种事，终究不是你努力就能有的。
这是属于天才的独有技能。
有时候，天才的一个灵感迸发，就能抵得上别一辈子的努力。
看着他们一个个的都快得抑郁症了，在实在没有办法之下，唐舒璇也只能是打了电话给殷俊，希望他能提供一个创意。
这一次殷俊来到美国，就递了一个厚达一百多页的动画片创意，给迪斯尼的动画连续剧部。
拿到了创意之后，迪斯尼动画部的一群美工师、动画师、编剧们，全部聚集在了一起，研究着殷俊给的创意。
从殷俊来美国
