232章 被抛弃的人群

出来这个圈子有自己的原因，也有父母、小舅舅的影响。所以说在这种况下，他们需要有拉他们一把。既然自己知道这种难受劲儿，现在又有这个能力了，嘛不呢。

老和尚不是说过嘛，凡事儿就有因果，自己帮他们就是因也是果。好坏不提，这件事很符合自己的理念，做了能让自己舒服，不做就不舒服呗。

那不用费林的还有别可找吗？这个问题洪涛在站上就已经想清楚了，有！必须有，还不少呢。谁呢？其实也不是别，就是他认识的那些钓友，再准确点就是住在后海附近的、家里生活条件不是太好的钓友，尤其是像瞎子叔那样，家里有老孩子，媳还下了岗，他自己又挣的不太多的钓友。

下岗!这个词儿近几年洪涛耳朵都快听出茧子了，从九十年代中期开始，很多原本效益还不错的国营企业开始走起了下坡路，产的产、倒闭的倒闭、重组的重组、还有很多被外资合资企业收购了。不管企业的结局是什么、国有资产到底去了谁手里，有一个东西是恒久不变的，那就是每次有啥变动、变革，最倒霉的永远是老百姓。

自打有新中国以来，政府就和民签订了一份约定，大概意思就是你们拥护我、按照我的规则生活，然后我带着你们奔小康、奔富国强民。这也就是国企职工的由来，在八十年代之前全国基本没有私营企业，除了国营企业之外，顶多再加上一个叫大集体的经营模式。

中国老百姓从古至今都是很好忽悠也很好管理的，几千年的官本位教育让他们变成了工蜂、工蚁，给点活儿就知足。在这份合约里他们又一次看到了希望，一个让自己家可以过上幸福生活的希望。

于是他们严格遵守了约定中的义务，在单位里焕发出极大的热忱，用一双双勤劳的手去创造、用一副副并不强壮的肩去扛、用一只只疲惫的脚板去踩，硬生生把偌大的国家稳住了。如果中间不再折腾十几年，子还会过得更好。

同时这一亿多快两亿的国企和集体企业员工也把单位当做了自己一生、全家几辈子的依靠，因为他们一无所有，单位就是他们家庭的一部分、就是他们的现在和未来……