怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
陈鱼跃早早的就把天亚集团保安部的那点事
处理好了，随后又带着
去看了看新科研楼的装修进度。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
诚杰集团的装修部门虽然没有他们的建筑部门更出名，但是进度也同样是很迅速的，而且从细节上就能看得出他们装修工一丝不苟的态度。
陈鱼跃不得不感慨，真不愧是何总公司的，正所谓将门无犬兵，一个有能力的领导者带出来的队伍就是有
劲。
自从上次出事之后，康达教授也就再也没有出现过天亚集团。
天亚集团保安部上上下下的员都已经把康达教授划
了自己的黑名单，所以对康达教授是相当的注意。
就连碰到单位里和康达教授发型差不多的也都会直接拦下来看个清楚，这段时间里康达教授绝对是天亚集团保安部的
号公敌。
但是随着康达教授不再出现的时间越来越久，天亚集团保安部里的兄弟们也就慢慢的不再那么紧张了。
之前那种听到康达教授的名字就会经过敏的状态也终于没有了。
比起之前那种所有闻“康达”就变色的状态，陈鱼跃还是更喜欢大家现在的这种状态，这才是一种正常的工作状态。
作为天亚集团的保安部，一个公司的守护团队，如果所有的心思都放在只关注一个的身上，显然是一种非常偏激的行为。他们只有把状态调整成现在这个样子，才能够发挥出更好的工作激。
陈鱼跃巡查一圈之后非常放心也很轻松，便给风洐打了个电话，约他出来碰个面。
风洐也忙完了手里的工作，正在后勤部办公室给同事们侃大山呢。
如今风洐在后勤部绝对是顺风顺水的，由于后勤部副部长突然查出了肝癌，晚期直接住院等待后事了，所以他们部门也都在谈论关于副部长职位选的话题。
有上面领导也准备要任命的选，当然那不是以前后勤部工作的，这点直接被后勤部部长给否决了，他不希望来一个没有后勤工作经验的领导和指挥后勤部的兄弟，并不是说这位部长有多伟大，有多局气，有多么的想要拉自己手底下的这些兄弟一把，而是他知道一旦来一个没有后勤经验的做副部长，他这个部长可就要受累了，什么事都亲力亲为的话会直接累死他的。
如果是一个有后勤工作经验的做副部长，再能一点的话，他这个部长可就轻松多了。
为了自己这点自私想法的考虑，后勤部部长甚至不惜
坏和上面领导关系为代价，从这点也能看得出这个多么有魄力。
现在后勤部的大家伙都知道了部长把上面领导的推荐给拒绝的事，一个个非常兴奋，这就意味着这个副部长有可能在他们这些之中被选去。
一旦升职，那就意味着是领导身份了，这对于任何一个员工而言都是至高无上的荣誉啊。
成了领导之后可不仅仅是有地位了，而且还有钱了，对于这些后勤部的普通员工而言，涨工资甚至是比有地位还重要呢。
尤其是一些了一辈子后勤工作的。
毕竟这后勤工作都是杂
的事，但平
里他们不需要面对一些任务的压力，相比起压力重重的销售部而言，后勤部的确是一些“不思进取”的更希望加的地方吧。
既然已经“不思进取”了，不想着赚大提成的基本上都会在乎小工资。
谁若是说不希望自己成为副部长那绝对是放
。
“风洐，你觉得咱们这副部长的选是谁啊？”老赵笑呵呵的问道。
“我觉得肯定是您啊。”风洐也咧嘴一笑：“就咱们部门里，论资质没有任何一个比您还厉害的吧。”
“哎呀呀，你可千万别这样说，我这一把老骨已经没什么能力了，这种角色还是应该
给你们年轻去做，你们年轻有冲劲。”老赵嘴上虽然这么说，但是心里却甭提多痛快了。
这时候小王也开
了：“我觉得老赵说的没错，这种事的确是应该给我们年轻去做，不如咱们大家伙就来个匿名推荐怎么样，看我们年青一代谁的得票高。”
老赵看起来并不在意小王的话，可是内心却早已不爽了。
他个的内心是认为这种升职的机会当然是要给老同志了！老同志在公司做的时间那么长，没有功劳还有苦劳呢，这种机会怎么能不留给老同志。
随后老赵就开玩笑道：“的确是应该多给年轻机会啊，但是年轻太浮躁了，有些时候也是挺令担心的。”
小王早就看出老赵想抢这个位置的意思，也就没含糊：“不给机会怎么能成长，想要成长就必须要给年轻机会。”
“那你觉得谁合适？”老赵的语气有点认真的意思了。
“我肯定是没那个本事。”小王也没含糊：“但我觉得风洐就很不错，虽然他来的时间很短，但是他接
本章未完，点击下一页继续阅读。
