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结构松散；
大家“各自为政”，对公司价值观没有从根本上认同，都是奔着这个公司工资高、福利好，而不是奔着这个公司能实现自我价值观而来等等。
这些问题都是他接下来工作的重心。
……
因为五一长假快到了。
这个礼拜只休了一天，礼拜天照常上班。
26号一大早，天义集团正式对外宣布，聘任谢洵博士为“天义科技集团
份有限公司”首席执行官。
消息一经公布，立刻引起外界强烈震动，无数双眼睛都聚焦到谢洵身上。
关于谢洵的个
背景，也被外界拿着放大镜仔细瞧。
不过相比外面来说，天义内部却是风声鹤唳。
最近一段时间，天义已经连续开除下放了好几个高管，这个时候又换了执行官，可想而知，接下来公司内又将掀起一场“腥风血雨”。
不过出乎意料，礼拜一早上的集团大会上，除了由沈心代为欢迎了一下之后，接下来几天都没什么动静。
也不能说没动静，26号下午，公司内部下达一份通知，禁止任何员工在除天讯通以外的上设立群组，违者开除。
这份通知轻飘飘的，没在内部引起任何波澜，很多行政员包括管理都没当回事。
设立群组怎么啦？
现在谁不用薇信、微薄啊，这都要管，是不是以后还要管吃饭拉屎啊？
抱着法不责众的心态，该用还用，该聊还聊。
有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨，说天义太程序化，不懂得变通，这都什么年代了，还搞封闭管理，真不知道是谢洵脑子坏了，还是韩义脑子坏了。
不过在“韩义”两个字出来后，聊天戛然而止。
说谢洵没事，他就是职业经理，本质上跟他们没什么不同，都是打工的，但是在群组里骂韩义，这就有些秃噜了，没敢接茬。
27号，风平
静；
28号；波澜不惊；
29号，大家都快把这事给忘记了。
五一长假前一天，各分公司领导都被叫到总部开会，会上谢洵谈了谈工作，临散会前，让助手发了一份名单下去。
“名单里的全部开除，主管领导扣除三个月绩效奖，部门负责扣除6个月绩效奖，一年以上任期的经理，今年上半年的考核业绩清零。”
谢洵话刚落地，大会议室里很多都是倒吸一
凉气。
在坐都是集团公司里的重量级物，像光传感器，车用传感器，机器，电气电子、材料、减速器，半导体，影视制作，光影特效，物联网大数据等等，多达40几个全资子公司总经理。
除此以外，还有集团内部部门领导。
现在竟然要把他们的考核业绩清零，很多都怀疑自己耳朵是不是听错了？
大会议里响起了嗡嗡的响声，“威仪电气”负责董昕皱眉道：“这么做是不是有些太过了？
薇信跟微薄已经成为们生活工作的常态，一刀切本身也不大符合常理，而且又是突然下文……”
谢洵点点
，“董经理说的有一定道理，但我不认同。
薇信跟微薄不是不可以用，但那是私的事
，在除开天讯通以外的地方聊工作上的问题，那就属于公司管理范畴，公司有权作出任何处罚，包括开除。”
那位叫董昕的负责不说话了。
她同样不认同谢洵的话，但对方新官上任，如果自己现在就跟他顶牛，说不准会下不来台。
除了董昕，另外还有几位经理也说话了，不过全部被驳回。
“大家还有什么问题？”
谢洵看了一圈，见没有疑问了，站起来说：“那行，散会！”
……
……
早上会议结束，下午下班前，各分公司传达了总公司的处罚决定。
消息一出，很多都傻掉了。
开什么玩笑？用个薇信微薄，居然会被开除？要不要这么霸道啊？
很多当场闹了起来，不接受这个处罚，要求公司给出说法。
这里面受灾最严重的要数“光影视觉”那边，旗下6大子部门，总员工数近2000；
刨除工程师外，光各类技术员及行政办公员就多达1200；
2000里，被开了90多个，包括十几名工程师，近5的比例。
总经理卫涵蓄一个两个大，上午是他去开的会，也据理力争了，可是没用。
此时副总经理冷翠也在她办公室。
“怎么办啊，小陆跟小林他们一直在我那里闹，还有影视部的孙海龙也在名单里。他要走了，我这里还不得
成一锅粥啊！”
卫涵蓄摇道：“我打过老板电话了，他说谢洵的意
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