第九百零三章 间于齐楚

新的大亨登场时，会搅所有同台者的节奏，因为没了解这位新大亨的做事风格，是保守还是激进、是理智还是偏执，一旦他做出任何举动，都会引起所有的密切关注，谁也不敢对其掉以轻心。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

对梅格·惠特曼来说，李牧就是这样一个新登场的大亨。

时间往前推一个月，梅格·惠特曼都不知道李牧是谁，更不知道牧野科技是什么鬼，但当华夏政府推出“互联网进家”政策、以政府的身份亲自推动华夏互联网行业发展的时候，身在美国的互联网大佬们，才第一次听说了李牧的名字。

当李牧的名字第一次出现在美国媒体报道上的时候，大家把李牧视为推动华夏互联网市场的关键物，是一把钥匙，他是谁并不重要，重要的是，这个的存在，打开了华夏互联网蓬勃发展的新时代，也给了美国互联网公司、资本家一个充满了无尽想象力的巨大市场。

但随着硅谷媒体对李牧的挖，牧野科技那款惊艳全球英阶层的软件——yy，被挖开了冰山一角，随后，yy如同燎原之火，迅速席卷整个美国、整个世界。

李牧在世界舞台崛起的速度实在太快，以至于他甚至连国门都没出过，就已经享誉整个美国互联网行业，也正是因为如此，梅格·惠特曼心里对素未谋面的李牧，也有着相当的忌惮。

按照正常思维，年少有为的，行事风格一般会更加激进，一方面是因为年轻，一方面也是因为成功来的太快，所以理所当然的认为成功非常容易。

所以，梅格·惠特曼最担心的，就是李牧出于激进的行事风格而不顾一切的拿下yl，她丝毫不惧怕李牧以及李牧的牧野科技，但她惧怕李牧会间接给自己带来巨大影响。

镇子上来了一个陌生，这本没什么可担心的，可一旦他开始接触到自己在小镇上的心上，谁的心里都会担心：他到底是一个魅力十足的绅士，还是一个行事不择手段的恶魔？如果是前者，他会让自己的心上为他所折服；如果是后者，他可能会在某个夜强行玷污了自己的心上也说不定。

李牧是创业者，自己是自己的老板，一个决策失败不会给他带来灭顶之灾，但对梅格·惠特曼这种职业经理来说，如果在任期间有重大决策失误，那么一定会被董事会炒鱿鱼。

每一个高端职业经理在加一家大型企业之前，都签订了相当丰厚的权回报协议，但是这批权想拿到手是有诸多条件的，首先是要在岗位上待够年限，其次更重要的，是要在规定期限内，给东带来足够高的回报率。

梅格·惠特曼的权激励是每三年一个周期，时至现在，第二个三年周期已经过半，梅格·惠特曼如果想在这个三年周期内达到董事会的要求、帮助公司东取得他们要求的回报率，自己就可以拿到下一个三年的合同，并且在这个三年结束之后，解禁并且套现一批票，其价值至少在数百万美元之巨。

相反，如果梅格·惠特曼这个三年达不到董事会的要求，那么不但下一个三年的合同没着落，就连这个三年期限结束后的票激励，也将彻底失去。

对eby来说，收购yl是眼下工作中最重要的一环，一旦失败，对eby东的信心打击会非常巨大，所以梅格·惠特曼要求自己必须紧张起来，决不能允许一个刚冒的华夏年轻，把yl从自己手里抢走。

eby的副总裁、直接负责收购yl项目的汤姆·安德森，此时的压力一点也不比梅格·惠特曼小，如果与yl失之臂，梅格·惠特曼作为ceo，至少还能安然挺过合约期，自己就没那么好运气了，随时有可能被梅格·惠特曼拿来背锅。

于是，汤姆·安德森在散会后，立刻跟彼得·蒂尔联系，在电话里，汤姆·安德森第一句话就是：“彼得，你们在搞什么？我们已经围绕收购yl的事谈了这么久，你们就一句招呼也不打的跑去跟华夏谈，这实在是有些过分了吧？”

彼得·蒂尔接到汤姆·安德森的电话一点也不惊，他微微一笑，对汤姆·安德森说：“汤姆，我们双方并没有签订任何意向协议，大家现在还在就价格的问题僵持不下，这时候我们寻找其他潜在买主有任何问题吗？如果你们eby在关键问题上做出些许让步，可能我们早就已经签过合同了。”

汤姆·安德森一下子也有些无言以对，双方就收购问题已经谈判很久了，如果就事论事，自己确实无权涉对方寻找其他买主，但关键是投了这么大的心血和力，表现出了足够的诚意，可对方却如btch一样丝毫不懂感恩，甚至随时甩开自己去勾搭其他，汤姆·安德森心里当然有子火气，可是被彼得·蒂尔这么一说，便立刻感觉到一种无从反驳的无力感。

迟疑片刻，汤姆·安德森对彼得·蒂尔说：“如果你们对关键问题有什么异议，我们双方大可以坐下来接着谈，只要大家彼此带着十足的诚意，一定可以达成最终共识。”