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才那个黄莺不会整理、收拾？要是您需要的话，我等会下了班，可以带
亲自帮您把办公室整理好。”
胡主任献着殷勤。
“哦，我看办公室内挺好的，真有什么要扔的，我自己扔掉就行了。就不必再兴师动众。”李权拒绝了胡主任的好意。
院长办公室内的东西有很多都是机密文件，哪能随意叫触碰？
胡主任这么
明的，不可能不懂这个道理。
她这么说，要么就是在欺负李权是个新，啥都不懂。要么就是本能的把自己当成了李权的心腹。
因为她着重提到了，由她亲自带帮忙收拾。
这个胡主任是个厉害物，需要特别小心。
李权可不想来个
沟里翻船啥的。
他新当上院长，现在有两件事
必须快速处理好。
第一件事，启用一个对医院的业务、事都很熟悉的，还必须能力强，做事稳重，对他忠心的当院长助理。
以后，李权的主要力肯定需要放在医术研究这一领域。
医院的重要事由他拍板做决定就行了。
那些细微琐事，他准备权力下放。
他可不想像当年的诸葛亮一样，事必躬亲，然后活活把自己给累死了。
真正英明的领导，就是要善于用，敢于用。
只是这个院长助理的选，必须慎之又慎。
李权的脑子里面，有倒是有一个选，不过因为接触少，不是特别了解。还得再问问老师才行。
第二件事，快刀斩
麻，以铁腕手段把不合格的管理层清除掉。
换上能
事，敢为、敢担当的将。
真正狠抓惠尔医院的工作作风，必须保证务实、创新等等。
“事资料先放我这里就行了，你去忙吧！”
李权挥挥手，把胡主任赶出了办公室。
他拿着两份事资料分别查看。
胡主任是一个能，把鹤真上任后的所有事变动全部打印出来了。
李权不由想到了心血管内科住院病房的那个母夜叉式的假护士。
如果查实了，这可又是鹤真的一条罪责。
当时记得对方的工作牌上的名字那一栏写着莆红柳三个字。
李权查了查，果然在最近提拔的员名单中找到了这个
的名字。
他拿起桌上的电话，打给外面的院长办公室。
“李院长，您有什么指示？”胡主任亲自接的电话。
估计也是看到了上面的来电显示，知道是院长办公室打出来的电话。
“立刻查一查心血管内科新提拔的护士长莆红柳，特别是此的学历、档案是否有造假等等。”李权的声音威严而冰冷。
“好的，我立刻查。”胡主任心
微凛，对李权这个年轻的新院长立刻生出了几分敬畏。
这个李院长厉害啊。
刚把资料送进去没几分钟，就被他查出了一个有问题的。
身为院办主任，对那个莆红柳的况自然知道一点。
直接空降一个到医院，没几天升任心血管内科的护士长，明眼都知道有问题。
以前鹤真当院长，胡主任自然不敢多说半句。
鹤真
代她怎么办，就怎么办理。
李权继续审查那些新提拔的员，功能神经外科的温医师赫然也在里面。
这可是自己，李权把她的名字打了个钩。
任不一定要唯亲。
但是培养几个心腹很有必要。
尽管很多单位都把严禁拉群结伙挂在嘴边，甚至列进了规章制度里面。但是华国五千年的历史沉淀，自古以来就有着党派纷争。
上至朝野，下至一个家族，一个村落，都有这种现象。
孤掌难鸣。
一个好汉三个桩。
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这可都是古的肺腑之言。
也就只有一些不谙世事的小白，才会傻呼呼的相信什么不拉帮结派之类的话。
即便是一家公司，肯定会有
结公司的老总、副总，他们会分成多个小团队。甚至小到一个工厂的车间，都会有结车间主管，或者是车间大主任等等。
你
了群，就有了依靠。
这就是现实，拿到手的都是实实在在的利益。
李权发现
产科的大主任居然是一名叫做王香菊的。
这个，他有点印象。
因为产科是他的娘家，对产科的主要领导层，他还算熟悉。
王香菊这个，能力很一般，医术也
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