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老师不动，李权自然也不动。
他暗自猜测，莫非主任医师们还有什么诉求？
谭院长扫过全场后，微微露出笑容。
“老刘、老唐、谢教授，你们三
应该能代表本院的所有医师群体，首先我要向你们检讨，医院在管理上确实有些不当之处。比如对各科室的事务
涉过多。我刚才与医院的领导班子商量了，以后医院的行政员尽可能不涉各科室的具体事务。专业的事
，
给专业的去做，这才是最正确的。”
谭院长讲完这段话后，刘教授等皆是满意的点
。
“院长英明！医院行政部门对各医疗科室的预确实有些多，有时候甚至严重影响到了我们医生的工作。上的紧箍圈锁得太紧，我们很多医师开展治疗业务时缩手缩脚，这也不敢，那也不敢，又怎能治好病？李权接连两次被处罚，就是最典型的例子。”
唐教授的
才要比刘教授好，这时候由他代表医师们发言。
“嗯，唐教授说得非常在理，我保证在下个星期前，一定制定出优化方案。尽可能放权到各科室的主任医师手上。不过必要的考核肯定需要，这个绝不会减少。”
谭院长微微点。
算是与主任医师们达成了统一协定。
“还有一件事，医师们的薪酬计算也有一些不合理之处，需要合理调整，才能保证公平公正。多劳多得，不劳不得，充分调动医师们的积极
。”
谢教授适时的
话道。
“这个意见也提得非常好。我早就听到许多医师反应，有些医师累得腰都伸不直，拿到手的工次却不如一些游手好闲的关系户医师高。我会让院办与财务科一起制定出合理的薪酬体系，不合理的地方，坚决改正。不过这需要一点时间。争取在这个月底之前制定好，经过审核后，将会在下个月开始执行新的薪酬制度。”
谭院长面对这些医院存在的问题，绝不回避。
李权只是静静的听着。这些不合理制度的改革，他也将成为受益者。
