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但是这笔额外的奖金，需要单独申请，并且利用充分。
因为奖金评判标准，大火的频道和冷门频道的要求不同，可大家工作量却又差不多，所以各个编辑的收
应该维持在一个相对持平的状态。
但是这个评判标准就不像以前那么简单粗
了，王奇做了细致的划分。
他在天启的这么多年了不少白待的，论对天启的了解，很少有
超过他。
新的工资标准，让大家心服
服。
虽然奖金拿到的难度变高了，而且还压低了天花板。
不过没有怨言，他们以前一个月工资多的时候能拿两万多，少的不过只有一万多。
在现行的新政策下，底薪就直接跟以前所有的收差不多，甚至还略略超出了，更何况除此以外还有丰厚的补助和奖金。
何况王奇替季爸爸说了，不愿意接受的请
辞呈，立马批准！
才上了一航集团的车，谁舍得走？现在辞职的才是傻子。
别都觉得赚了，可是按这样的新算法，李亢可是吃了大亏的。
他手下的书，销量几乎是终点的半壁江山，这么一来收肯定大减。
不过还好，六月份的奖金还是按老办法执行，刘飞新书火
，加上陈潇黎的书，他足足可以拿二十多万的奖金。
再加上主编的待遇本月到账，他六月份收应该会
三十万！
陈潇黎的书已经完结了，以后月销也不会再有这么高，所以总体算下来虽然吃亏，可似乎也没那么吃亏。
之前赚得多，可是扣税也多呀，左算右算，李亢可能收要减半。
缩水幅度，李亢表示可以接受。
因为如果按照新算法，即便他手下没有大火的书，也能稳稳拿到几万块钱工资，对他来说旱涝保收远比富来的有吸引力。
孤儿嘛，缺乏安全感是与生俱来的，所以他并没有什么不满意的。
而且他也明白，季爸爸的做法无可厚非，不然家这么辛苦为的是什么？还不是赚钱。
何况季爸爸对于中层的主编们，也有不同的考核办法。
主编的底薪，直接就是五万了。
这可是个稳定的收，哪怕陈潇黎和刘飞都不写了，李亢光凭工资就还的起房贷！
而且主编的奖金和之前的算法有了不小的区别，主编除了一些固定的奖金外，大
是拿组内编辑奖金的平均系数。
比如组内编辑们当月总奖金为十万，数为五，那么平均奖金就是2万，主编就是在这个两万的基础上翻倍，拿四万。
也就是说，主编的奖金系数是2.0，也是相当大方了。虽然五险一金扣税什么的，扣完拿不到九万，但是若表现好，稳稳到手五万应该是没问题的。
只是这样的话，主编的收就和手下编辑的表现直接挂上了钩。
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