赵根的到来,也为陆恒解开了之前的疑惑。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取 .更新最快
赵京不是着急得到车展的进行
况,他是想要透过车展来观察恒成集团一年发展战略执行之后,取得了怎样的成果。
恒成集团的一年发展战略是赵京一手制定下来的,大量动用盈利的资金尽可能的代理足够多的汽车畅销品牌,然后布局西南地区,在除开西藏之外,将另外四个省份的汽车市场一一侵占下来。
这么做,好处是十分明显,在执行一年不到的
况下,恒成集团的规模就翻了数番。
不论是子公司数量,还是就业员工数量,都得到了足步的成长,规模完全打好。
规模变大,潜力就可以有一个新的评估,可以说只要恒成集团有心在某个省份的汽车市场发力,倾尽全力的
况下,当地几乎无
可挡。
但是坏处也十分明显,扩张太快,规模变大,根基不够稳。
每个网点的工作效率就得不到保障,毕竟高层管理制定了目标,监督执行的
却是有限的。
如果是一个一个的设点,自然能够监管得下来,但很可惜,并不是这般。
像每一家成熟的4s店,要想保证正常的盈利能力,就得确保最基础的售前售后团队拥有足够高的工作效率。
这一次恒成集团倾尽公司
力物力,投放在法兰国际车展上,除开正常的参展目的以外,另一个目的就是想要看一看到底售前团队的执行力如何。
赵京对此十分上心,如果车展取得成绩喜
,就说明根基还算稳,接下来只需要敲打夯实就可以了。
如果成绩不上不下,甚至十分差的话,他可能就会考虑暂缓工作进度,先将打下来的市场夯实,以免以后出现尾大不掉的尴尬局面。
这个临时财务结算小组,某种意义上,就是他用来实时监督车展进度的工具。
每天向他汇报工作
况,稍有不对,他就立马做出反应。
车展一结束,如果需要改动的话,他也能在
还没各自回到工作岗位上的时候,发号施令。
听着赵根的解释,陆恒不住点
,赵京确实有魄力。
投
巨大的
力物力,将这场车展当做观察的对象,以点观面,映
整个集团全体子公司的高度。
得知他的想法后,陆恒也没有打电话去询问赵京,这算是他对赵京这个执行总裁工作的尊重,不会在具体工作上指手画脚。
既然将这幅担子
给了他,就应该给与对方足够的尊重,这点觉悟,陆恒还是有的。
一天的车展终有结束的时候,随着
群如
水一般散去,宽敞的休息室中,一队又一队的4s店销售团队涌进来。
各家4s店的财务
员快速的到田小冰的临时财务结算小组那里报备,将一天的合同订单备份
与对方,以便对方及时带回总部。
而陆恒就在赵根陪同下,一个又一个的审视这些特的从每家4s店挑选出来的销售
英们。
或许是在来之前被各自老总打过招唿,所以当这些优秀的销售
英们在见到陆恒的时候,没有什么骚动,一个个都将身子站得格外挺拔。
对此,陆恒微微一笑,挥了挥手。
“难得回来一次,就由我做东,请大家吃一顿晚饭吧!当然,这可不算庆功宴,只能算是我私
宴请。庆功宴得等车展结束,以集团名义宴请。赵根,你来安排这一切,田小冰那边已经定好了酒店,你负责把
带过去就好了。”
赵根嗯了一声,也不废话,开始跟那些子公司的总经理沟通。
这么多
当然不可能打
安排,容易闹出
子。
在赵根安排下,以各自4s店为主,不论是离开,还是待会吃饭,基本就这样。
所幸这次参加车展各家4s店都开来了车辆,足够这些
乘坐,也不用去打车什么的。
陆恒微笑的看着
逐渐离去,待得差不多的时候,招唿着田小冰一起离开。
作为回归崇庆之后的第一次露面,陆恒肯定不能潇洒的在参观完车展后就直接离开。
那样就显得太倨傲了一些,容易给这些员工留下不好的印像,尤其是那十几个总经理。
陆恒作为接受过崇大、清大两所高校企业管理教育的
才,自然会注意到这些细节。
一顿晚饭,以他名义宴请,能够彰显他的大方,又能在这些骨
员工心中留下自己的影子,陆恒何乐而不为。
当然,这些都是细枝末节,不用多表。
晚宴进行之中,陆恒
待了赵根几句,就提前打车离开。
他露个面就好了,过分显露他的存在感,反而会让员工们吃饭都放不开。
而且家里正有
在等着他呢。
在金沙小区保安的诧异目光中,陆恒笑着打了个招唿,一段时间没回