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这套方法由苏泓昊前世的太祖所总结，并免费公诸于众。
这套方法的核心思想就是：把自己搞得多多的，把敌搞得少少的。
具体做法，第一步是要明确，谁是我们的朋友，谁是我们的敌。
从现在的局面来看，场内中，没有一属于苏泓昊的朋友，八个员工全是他的敌，其中以廖丁为主，但其实随着他唬住了廖丁，他的朋友便会从中渐渐显露出来，但凡意动并付诸行动者都算是与他化敌为友。
而在场外的相关中，幸好这个局面并不属于什么
谋，故而在场外并没有他的敌，却有他的朋友，他已经让对方过来为自己撑腰了。
第二步，是要发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力。
其中在八个员工中，有中间势力，也有顽固势力，等到他的朋友过来为他撑腰，他再向八递出橄榄枝，从中必然还会诞生进步势力。
换而言之，他现在要做的，便是从八个员工之中发展出自己的朋友。
只可惜八个员工都是男的，不然按照把自己搞得多多的原则，以苏泓昊的逻辑思维，他可以辛苦一点，根据
生的数将自己搞多一倍。
苏泓昊教训完廖丁后，便返回了自己的房间，等待事
的发酵。
随着他一招大威天龙震慑住廖丁的事在宾满楼内传开，其余的员工心中都有了意动。
以往他们反感苏泓昊，更多的是因为苏泓昊只是一个凡，他们不愿意自身被一个凡所领导。
但现在看来苏泓昊似乎是一个隐藏灵根的修士，不管苏泓昊的修为几何，只要属于他们修士中的一员，便都能被他们所接受。
就好比是18世纪时，如果一支漂亮国的军队由一名黑叔叔领导，那么下面的白士兵必然会有很大的意见，但只要把这名黑叔叔换成一个白，哪怕是一个坐在
椅上断胳膊断腿的白，也能获得下方所有士兵的敬重。
这便是阶级之间的偏见。
只不过他们不希望别看出自己已经减轻了对苏泓昊的敌意，不然别就会说他们欺软怕硬，在一个名为一致
原理的心理学效应所影响下，导致他们仍然在表面上显露出对苏泓昊的排斥之意。
而廖丁则是对苏泓昊恨得咬牙切齿，在苏泓昊走后，他只觉得羞恼不已。
他狠狠的瞪着其余几个厨子，用眼神警告他们不要到处瞎说，只可惜这种事终究是纸包不住火，自然而然就会传播开来。
廖丁愤愤的回到自己的寝室，拿起笔，写下了一封求助信……
…………
第二天。
宾满楼依旧门可罗雀。
苏泓昊站在柜台后，看着门外不断经过的路，脸上没有丝毫异样。
他并不急着改善门店的生意，有些时候磨刀不误砍柴工，先把磨刀的事办好，再考虑砍柴的事，才不会白白
费力气。
但今天的他有些奇怪，按理说他昨
刚刚处罚了廖丁，今天该是监督廖丁执行处罚的时候，可他却从起床起，便没去找过廖丁，像是完全忘了昨的事一样，与他想要整顿团队的宗旨同样背道而驰，仿佛是一夜之后，他整个就变得咸鱼起来了。
可按照太祖所传授下来的那套方法，他现在就是在等，等着自己的朋友过来，好一下子就将眼前的“敌”划分为三
不同的势力，随即逐一击
。
但就在这时，一名内门弟子在一群狗腿子的簇拥下，走进了这家原本冷冷清清的店铺。
在前堂里忙碌的几位店小二纷纷扭
望去，皆是露出惊愕之色，其中一名店小二忙走向后厨，嘴里喊道：“廖哥，焰哥来了！”
听到这话，廖丁立即从厨房里跑了出来，兴高采烈的跑向前堂。
这位焰哥便是他在宗门里的靠山。
苏泓昊挑了挑眉，他能察觉到来者不善。
廖丁走到那位被称作焰哥的内门弟子跟前，一番点哈腰的问候。
焰哥名叫李焰，是南院内门的一霸，手底下有不少小弟，廖丁便是这些小弟中的一员。
现在小弟被欺负了，他作为大哥，自然是要过来为小弟出。
李焰看向苏泓昊，问廖丁道：“他就是你昨传信过来，说是狠狠羞辱了你的那个家伙吗？”
“焰哥，正是他！此卑鄙无耻，装成凡，实际上是个隐藏修为的修士。”
“哦，那你知道他是什么修为吗？”
廖丁有些尴尬的摇，道：“不知道。但我能肯定，他的实力远不如焰哥您！”
“那就行。”李焰说着已是冷笑着走向苏泓昊。
在他身后的一众
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