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咖啡店内，胡彤华、姜思成等
仍在
谈，分歧明显。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
姜思成坦言相告：“荣誉、职称我已经不考虑了。毕竟年龄大了，考虑更多的是家庭，是收
。我觉得顾平能解决理想与现实之间的矛盾，既让我们继续研发集成电路，做自己喜欢的工作，又能满足我们的物质条件，这是我选择的理由。”
他转脸对吴秋说道：“估计你也在纠结要不要跟胡总走吧？毕竟到了研究所，一个月只有一二千元收，就算有一些灰色收，也不会超过三千元。但留在紫薇，一个月有一万多的收，差距太大了。”
吴秋其实也有些犹豫，他只是对顾平安排张胜来接替胡彤华的位置，而且没有事先征求他的意见有所不满。
吴秋说道：“我感
上还是愿意跟胡总走的。”
这不是胡彤华想要的结果。
这几个中间，吴秋的业务能力最差，管理能力最高，但去研究所的话，他的作用远远不及姜思成等。
胡彤华有些郁闷地说道：“各有志，不能强求。我只是觉得当初带你们离开第十七厂，如今自己却要去研究所，不忍抛下你们，所以才不遗余力地去京城活动。”
姜思成诚恳地说道：“胡总，我劝你也留下来吧。紫薇科技的发展势
不错。顾平虽然年轻，但这个老板做事大气，眼光长远，能力很强。他对我说，酷米集团的目标是成为国际一流的芯片生产商，现在做的一切都在为芯片生产做前期准备。”
“紫薇科技改名为紫薇微电子后，主营业务集中在集成电路封测上，是他的芯片产业链重要一环，争取在四五年内成为上市公司。让我心
澎湃啊！芯片国产化不就是我们最高的理想和追求吗？我们帮他一把，尽自己的微薄之力，将来若是成功了，比做几个课题意义更大。”
胡彤华越听越不高兴，摆摆手说道：“他是大学生，好高骛远可以理解，你怎么也跟着瞎闹？这可能吗？”
“事在为，我觉得顾平下的决心很大，根据他这一年的成绩，不是不可能。”
胡彤华转脸问王超：“小王，你的决定呢？”
王超说道：“胡总，我准备留下来，就像姜老师说的那样，留下来既有奋斗的动力也有很好的待遇。”
胡彤华转脸问：“你们两呢？”
“我们也不走。”
“既然这样，我再征求一下其他的意见。”
……
一大圈绕下来，胡彤华很生气地发现，没愿意跟他离开。
了狗了，他们居然都愿意在这么年轻的一个学生手下做事。
……
那边，顾平自然知道了胡彤华的动向，不过，他装作什么都不知道。
次，顾平去紫薇科技巡查，因为胡彤华来上班了，他可以观察一下其他的感线，确认是否真有跟他离开。
转了一圈发现除了吴秋对胡彤华依然比较忠心，其余明显对胡彤华疏远了很多。
很好！
虽然现在做工作的话，吴秋也可以留下来，但顾平并不打算这么做，留一个内
在紫薇科技不见得是好事。
在胡彤华的办公室坐，顾平问道：“胡总，怎么样？最后决定走还是不走？”
因为没有拉到很多，胡彤华心气低了很多，说道：“我还是准备去导师的研究所工作，吴秋也准备一起过去，你要和吴秋谈谈吗？”
顾平笑道：“开会的时候我都说过紫薇科技的改革方向和员待遇了，相信吴秋已经经过
思熟虑，就不用谈了。你把吴秋叫来，我们最后确定一下接手续。”
胡彤华把吴秋叫进办公室，说道：“小吴，顾总让我们办一下移手续，你有什么问题要提的，现在就说清楚。”
吴秋问道：“顾总，我们的
份怎么处理？”
顾平说道：“我喜欢好聚好散，将来你们两如果在研究所不顺心还是可以回来的。请放心，你们将来如果回到紫薇科技，我一如既往地信任你们，给你们应有的待遇。至于份，我可以收下来，上次和胡总说过来，我溢价收购，每2元。”
紫薇科技目前的净资产在260万元左右，折合每1.3元，顾平用每2元的价格收购已经溢价了。
吴秋点点，又说道：“现在是九月份，能不能把以前的奖金也发给我们？”
顾平点说道：“可以，我立即打电话给财务，让财务结算一下，季度奖，年终奖，按照实际工作时间除于应该工作的时间折算给你们。我还是那句话，咱们好聚好散，将来还有再合作的机会。”
只要他们愿意转让份，奖金什么的是小事。
这些份虽然现在溢价收购，但如果他们走了，份不愿意转让，将来紫薇微电子高速发展并最终上市，那顾平就有些不那
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