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相比于比赛的过程和比分，基地的领导层更关心的是
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见到上半场结束时，马尔克斯与高远争吵的一幕。基地名义上的负责孙立臣脸上
云密布。
“团结是个大问题啊！在今后的工作中，一定要把团结和稳定作为重中之重。”孙立臣对颜如玉说道。
颜如玉点点
，“在这方面咱们中方一直在付出巨大的诚意和努力，但是，在
西心中，有些观念是根
蒂固的，这么多年了，也没能完全消弭两国球员之间的隔阂。这次融
式培养，也是俱乐部一次新的尝试，看看效果怎么样吧。”
“从目前看，好像是适得其反啊！咱们走的这一步是不是有点
之过急了？”孙立臣并不在基地里，对于基地里的实际
况不太了解，他听说了前两天的食堂斗殴风波，现在又看到马尔克斯和高远的争执，想当然的就认为融式培养并不成功。
颜如玉正色道：“孙总，其实融式培养的效果不错，甚至进展远超之前的预想。高指导在训练生活中采取了一系列措施，现在一线队内部的中国、西两国孩子们共同学习、共同生活、共同训练，已经打成了一片，融式培养初见成效。至于这场比赛，只不过是个别西教练出于足球技战术理念不同而产生的分歧，场上的这些西孩子们也是因为被淘汰出一线队才心怀芥蒂。高指导安排这场比赛，也是为了化解矛盾。”
听到颜如玉柔中带刚的反驳，孙立臣略有些惊讶，也意识到颜如玉和高远的关系真不一般。
颜如玉虽然是副职，但却是基地实际上的负责，而且背景厚，孙立臣是不会轻易得罪自己这个名以上的下属的，他打了个哈哈道：“这样就好，这样就好！”
仿佛是为了彻底打消领导的顾虑，颜如玉继续解释道：“一直以来，为了维护基地的团结，咱们中方都作出了巨大的让步，但效果却并不明显，现在高远的为处世虽然看起来有些强硬，但猛药治沉珂，反其道而行之，未必不能有所改观，收到好的效果。”
孙立臣笑了笑，没再表态。不过在心中却是有点不以为然，这些国内的二代子弟，不过是来镀金的，懂什么世故！以前哄着劝着关系都处理不好，你们这一来就由着
子玩硬的，能把关系搞好？唉，还是太年轻啊，就由着他们折腾吧。到时候少不得还得派来给他们擦
，但愿别折腾出一堆不可收拾的烂摊子！
两说话间，下半场比赛就要开始了。
开场前，高远先完成了一次换，用王梓换下了已经打了一球的高中锋田玉达。
既然要用西的方式彻底击败他们，那就索和他们拼拼脚下！
王梓上场之后，出现在了前腰的位置，上半场的前腰潘心悦则和何小柯一起组成了双影锋。
现在的“前场三叉戟”何小柯、潘心悦、王梓都擅长穿
跑位，也有拿球
门和传球组织的能力，三之间的
叉换位非常灵活，位置流动极强。
已经被高远忽悠瘸了的王梓，早已不是当初那个恃才傲物、目中无的天才了。对于教练在如此重要的比赛中给自己半场比赛的机会，感激涕零。他在替补席上，对于自己的队友们半场比赛就三球领先西的壮举感到十分佩服，也更加确定了队友们都是比自己强得多的天才，自己必须得付出120%的努力，才能尽量少拖球队的后腿。
高远看到王梓严肃认真的模样，就憋不住想笑，自己忽悠的功力已经这么高了吗？！硬生生把一个不世出的天才给忽悠的以为自己是根废柴！可怜王梓158的智商，估计自己现在打副拐卖给他，他都得说“谢谢啊”！（范伟式发音）
他之所以换上王梓，不是因为他的态度，而是因为他的天赋。他才是目前国内球员中pa最高的选手。自己下半场要和西拼技术，斗脚下，少不得还得指望他的发挥。
任何一个智商正常的，都知道，现在的中国球员想和西球员拼技术，斗脚下，无异于找死。但高远不是正常，因为他有系统！他敢这么做的原因，是因为他在系统的商店里淘到了宝贝！
随着系统的不断升级，商店货架上的好东西也越来越多。高远这次购买的是“单场比赛最大潜力体验券”。
顾名思义，这玩意的作用是在单场比赛中，让球员的能力值达到当前的最大潜力。也就是ca=pa，而且各项属也达到最大潜力，比如说对周勇使用体验券，他的本场比赛ca就能达到自身的理论极限171，各项属也能根据pa况达到最高，比如对抗20、耐力20、
发力18、强壮19····
当然他的技术只有12、门11、长传11······
没办法，谁让他的技术属pa天花板太低了呢。
对于高pa球员来说，这是个好东西，比如用在c罗、梅西身上，那么他们的ca就能达到196、199，如
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