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来画一个饼。
然后让下面的领导一层层往下挨个聊，聊通聊透，把军心稳定住。
现在公司不是不给大家发奖金，以后肯定会发的。
而且博米只是一家小公司，他们能发得起这一次，搞不好下一款游戏亏钱，这个公司就倒闭了呢？
别看博米发得多，但是他们员工的薪资水平可不如西山居啊，所以你们的奖金虽然少一些，但是底薪高不是？
员工们表示，道理我都懂，可不知道为什么，心里面这么酸。
“你说我们公司赚了钱，却没一个小公司发得多，这像话吗？”
“这像话吗？算了，万一真的像老总们说的，博米就是发一波，下一款游戏就
毙了呢？”
“对啊，好歹西山居是大厂，稳定不说，做游戏也是国内顶尖的。得往长远了看。”
“嗯嗯。”
吃不到，只能说酸，用诅咒博米毙来安慰自己。
更不要说曾经从博米出逃的那些年轻
们，特别是跳槽去了飞跃的几个员工，现在肠子都要悔青了。
“你说当时我们到底是哪根筋不对，怎么就想着离开博米了呢？”
“还不是因为飞跃这边给的钱多吗？”
“哎，失策啊失策，如果还在博米的话，现在不但钱多了，而且还有一款成功项目在手上，简历也要光彩得多啊。”
“别说了，越说越辛酸。”
李亦文这个制作，跟火烧
一样。
当初飞跃的老板挖他来，就是觉得他能带领团队做出一番成就。
而且李亦文还在背后说了不少
阳的坏话，觉得博米的老板是个愣
青啥都不懂，做不出什么好游戏。
现在别的游戏不但先上了，还挣了不少钱。
关键是挣钱也没啥，因为老板挣钱跟底下的员工们关系不大，但是别家员工发12个月的工资，这就令很是眼红了。
李亦文现在做项目的底气和信心都少了一半，白发还蹭蹭地往外冒。
关键现在他这个制作当得也不安稳，除了工作上的事
之外，还得应付老板和新来的小鬼子，现在又得安抚员工们的绪。
他闭着眼睛，都觉得天花板在转。
怎么说呢？
有一种鬼打墙的感觉。
而他是那个墙。
……
