第七五三章 改变

“为什么？”林雪也感受到了其中的差别，却很是不理解的问宋丽丽。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

“如果说是工资的问题，那我还真的给不起嫂子你那么高的。”

一个一个月三百，她自己得少多少钱？

“这不仅仅是钱的问题，工资只是其中的一方面而已，还有其他的原因。”

“就像你刚才说的那样，我的店里员工都会安排休息的，每周都有一天半的休息有时间，只需要提前说就行，你的店里有吗！”

“不仅如此，我的员工除了工资奖金，还有年终奖励，过年过节我也会发红包，你有吗？”

“我也鼓励大家踊跃发言，有好的建议，好的想法，只要是对店里有好处，能够实行的，我都会让他们去试试，你会吗？”

“而且，我会问他们意见，对我的，对店里的，有些做的不好的地方，我也会改正，这些，你有吗？”

宋丽丽的几个连问，真的把林雪给问住了，因为她一个也没有！

她每天都恨不得那些一直在活，看不得大家休息，谁要是休息，就会被批评。

那些什么红包啊，奖励啊，都没有！

还有问意见？根本不可能，员工不能对她有意见。

所以，林雪无言以对，只能沉默着。

“林雪，你把自己当成个普通，放在你的店里，如果有个你这样的老板，你觉得你愿意吗？”

“你的工作时长本来就比其他行业多，你还不允许员工在不忙的时候休息，也不加工资，你觉得你愿意吗？”

“这就是为什么他们不长的原因，你就从来没想过，这是你自己的原因吗？”

“造成一件事的结果，从来都不是单一的因素决定的。”

“我不否认有你刚才说的那样的员工存在，可是并不是所有都是那样的啊！”

“他们频繁的辞职，很大一部分原因都在你这里，因为他们根本承受不住这样的工作强度。”

“别给的工资一样，还比你的轻松，他们凭什么要选择你的店里？”

这要不是林雪是自己，宋丽丽都懒得说这些。

这样的，都是9比自掘坟墓，最后把自己给送上了绝路。

你开店的，没有员工，还怎么开？

而且。员工之间会互通消息的，你名声不好，后面都没有愿意给你工作。

那时候，你还开什么店？

这下，两都沉默下来，宋丽丽给林雪时间，让她去消化。

“林雪，钱有时候能舍得就舍，钱永远不够，也永远挣不完，对员工大方一些，他们才会努力工作。”

在林雪的店里，根本看不到未来，也就那些家庭才会选择去林雪店里。

两个店里的员工构成明显不同。

宋丽丽这里的年轻，有劲，对工作充满热，激，并愿意为之努力。

林雪店里呢？大多数都是得过且过，只要给工资，能补贴家用，管她有没有未来。

还有更重要的一点，宋丽丽的员工，都是受过教育的，虽然水平参差不齐，可每个都是读过书的。

读过书，脑子灵活的，就会有不一样的想法，有些想法真的很不错。

宋丽丽也愿意给他们施展的机会。

一对比，谁都能看的出来，哪个店里的前途更好一些。

或许，这也是吸引大学生过来的原因吧。

“嫂子，我……”林雪听进去了，她把宋丽丽的话都听进去了。

当初，她做生意还是宋丽丽带的，她知道宋丽丽在这一方面厉害，把宋丽丽的话都记在心里了。

想象一下宋丽丽刚说的，如果她遇到她自己这样一个老板，她发现，她自己也不愿意在这样的地方活。

累死累活不说，还工资少，老板也不好，谁愿意啊？

宋丽丽看林雪反应过来了，这才叹气“如果你以后就满足于这一家店，那你现在的管理，也没有多大问题，只不过要经常换员工。”

“可是如果你还想要做大的话，这样肯定是不行的，你呢，怎么想的？”

如果林雪的目标就是守着这一家店，那么稍微送送手，没多大问题。

可要是继续发展……

“嫂子，我今天来就是想要你帮我看看，我现在开分店合适吗？”

所以，这是要继续发展的意思？

“如果你的店里现在是这样的况的话，那肯定不适合，你这一个店都没有管理好，没有你一切都不行，那你以后怎么空出时间来去忙另一个店的事？”

“那……那我应该怎么做？”林雪想要改，等到合适了，再开分店。

“这样吧，我给你说了，你估计也记