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乔在盛大的内部管理手段，和李东差别不大，都是命令下达，不合适就换
。
对这点，陈天乔很
脆，他只要目标完成，其他的一概不管！
不过陈天乔和李东又有一点不同，那就是李东看着不管不顾，实际上他
心很多，尤其是资金的问题，李东心里都有数，每次都会自己想办法筹集。
可陈天乔很少管这些，他给了酷六3亿资金，在这时候不算少了。
别的不说，3亿，砸一个前三甲出来没问题吧？
排名前三甲，再上市，那就有作空间了。
可前三都进不了，就算上市了，效果也达不到预期。
为此，缺乏耐心的陈天乔，自然是一个接一个的电话催促，短短一个月时间，陈天乔甚至开始下起了军令状，再进
不了前三甲，李善有要负全责！
怎么负？
离职是必然的，不止他离职，他的创业团队，都要跟着他一起滚蛋，由盛大无线的接手酷六。
如果说，5月份盛大并购酷六的时候，李善有是觉得自己遇到了恩，救命恩。
那到了6月份，李善有便知道自己错了，错的离谱！
陈天乔太缺乏耐心了，太急于求成了，而且
格比传闻中的李东还要独。
在陈天乔的催促威
下，一个月时间，酷六在版权费用上烧钱2个亿！
而市场推广方面，花了数千万。
加上酷六运营需要花钱，一个月的时间，酷六几乎把钱烧完了。
而钱烧的差不多了，却还是没能进前三甲的行列。
这时候，陈天乔再次威督促的时候，李善有张
就是要钱。
大概陈天乔自己都没想到，酷六烧钱会有这么快，听到李善有要钱的时候，陈天乔气的差点吐血，3个亿一个月烧了也就算了，好歹你让我看到点成绩吧！
对远方而言，3亿不算什么，可对盛大来说，3亿真不是小数目了。
如果进了前三甲，那陈天乔只会觉得烧的值。
可没进，那就是
费钱！
为此，陈天乔在电话中对李善有语气不是太客气，而且资金的问题，陈天乔也是断然拒绝。
就3个亿，其他的李善有自己看着办，在盛大无线上市之前，进不了前三，到时候自然有需要承担责任。
……
原本，这些都是企业内部争斗，并购的企业出现这样那样的问题本来就很常见。
可谁知道，李善有也是个
脾气。
他本来就是个喜欢讲江湖义气的，在公司也比较随意，对盛大的一些管理手段一直就有些不适应。
之前陈天乔让他烧钱冲前三甲，他被无奈，只好听从陈天乔的意见，一个劲地烧钱往前冲。
可别也不是死，远方财大气粗就不说了，优酷和土豆正在谋求上市，背后的资本也不愿意丢了前三甲的位置，自然跟着烧钱。
3个亿，在版权费用被无限抬高之后，哪还经花。
一个月时间，钱烧完了，现在连员工工资都紧张，酷六光是市场销售这一块，员工就高达数百，总共公司一个月各种开销少说数百万资金。
之前哪怕酷六再艰难，李善有也没到付不起工资的地步。
可这一次，在引盛大之后，老本烧完了，东家居然不给钱，这让觉得自己找到了依靠的李善有彻底懵了。
一边是东家让着烧钱，不计成本！
一边是钱烧完了，工资发不起了，东家却是让自己想办法……
要是能想办法筹钱，那李善有还卖什么酷六！
现在陈天乔在电话中更是言语不客气，威胁着达不到目标，就让他和他的团队全部滚蛋，可还是没说给钱的事。
这下子，之前还感激涕零的李善有承受不住了。
就在6月底，酷六钱烧完了，盛大不给补充的
况下，李善有和酷六的高管谈了一下这事。
结果不知道是李善有自己推动的，还是真的有高管无意中泄露了消息，瞬间，公司发不起工资，盛大要大规模裁员，酷六是捡来的孩子……
这种话语，一下子就传遍了整个酷六。
仿佛嫌这还不够，有酷六的员工，在微博上哭诉，盛大准备力裁员，收购之前说好了他们这些不会变动，结果却是一个月不到被踢出局。
这下子，不少开始声援起来，控诉盛大的行。
包括一些被盛大并购的企业，这时候也有一批员工和离职高管落井下石。
一瞬间的工夫，盛大成了万夫所指的对象。
酷六这边的员工，和其他并购企业的员工，组成了一条反力裁员联盟战线，和盛大管理层争锋相对。
事到了这，还是盛大集团内部的事。
可就在这时候，因为“
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